Izbrani forum: Glavni forum
Izbrana tema: članek George Clooney in slovensko krizno vodenje
Prikaz samo enega sporočila - znotraj teme...
[#2589243] 29.03.16 11:01 · odgovor na: (# 2589149)
Lep pozdrav,
Peter
Neposredni odgovori na sporočilo št. 2589243
Strani: 1
[#2589293] 29.03.16 13:20 · odgovor na: (# 2589243)
[peterfrankl]... čuj, jaz sicer onega "hahaha" tudi ne razumem preveč, mi je pa smešno, ker si ti namen odpovednega roka obrnil na glavo ... jebiga, v normalnem svetu je odpovedni rok namenjen predaji dela drugemu delavcu, ko delavec zapusti delodajalca in brez izmenjave znanja o delu ne gre, ker je zaradi tega delovni proces ogrožen, če se celo ne ustavi ...
Ne vem, kaj je tu smešnega - ne razumem "hahaha". Če podjetje delavca odpusti, po navadi gre za poslovne razloge, potem nima smisla, da od njega zahteva, da dela še en mesec, ker nič pametnega tedaj ne naredi, bolje je, da se rehabilitira doma, če odpuščeni delavec mora še vedno hoditi v službo, potem tudi njegovi sodelavci imajo svoje mnenje o delodajalcu ... Ja, bolj koristno je, da podjetje "da" tisto plačo. Seveda pa lahko menite drugače :-)
Lep pozdrav,
Peter
Strani: 1