Lahko zares nastane problem, če kadre izbira dobro ohranjena petdeset, šestdeset letnica, ki misli, da ima še vedno 30 let ne ne prenese konkurence lepih žensk. V takšnem primeru lepše ženske nimajo niti procenta šans, da dobijo zaposlitev,kaj šele povabilo na razgovor o zaposlitvi, če priložijo fotografijo. Avtorica članka ima še kako prav.

[vrac]
Lahko zares nastane problem, če kadre izbira dobro ohranjena petdeset, šestdeset letnica, ki misli, da ima še vedno 30 let ne ne prenese konkurence lepih žensk. V takšnem primeru lepše ženske nimajo niti procenta šans, da dobijo zaposlitev,kaj šele povabilo na razgovor o zaposlitvi, če priložijo fotografijo. Avtorica članka ima še kako prav.

Ej, zadeva deluje tudi v obratni smeri. Nekoč sem sodeloval pri enem takšnem izbornem postopku. Ne glede na to, da v prvi vrsti gledaš strokovne predispozicije kandidatov in kandidatk, ko naletiš na žensko, ki ima strokovni profil in dober videz, nekako po inerciji leti v višji izbirni krog... ;)