Delavca smo z dnem 16.03.2020 poslali na čakanje na delo doma. Pri tem smo se sklicevali na 6.odstavek 137.člena ZDR-1, ki pravi:
"(6) Če delavec ne more opravljati dela zaradi višje sile, je upravičen do polovice plačila, do katerega bi bil sicer upravičen, če bi delal, vendar ne manj kot 70 odstotkov minimalne plače."
Delovni inšpektor smatra, da je sklicevanje na 6.odst. 137.čl. nezakonito in zahteva, da delavca pošljemo na čakanje po 138. členu ZDR-1.
Mi vztrajamo, da je naše ravnanje pravilno oz. zakonito, saj zaradi pojava virusa ter ukrepov državnih organov nedvo(u)mno gre za višjo silo.
Prosim za mnenja avtoric članka in forumašev.

Inšpektor ima prav. Pogledati je treba, iz čigave sfere izhaja nezmožnost opravjanja dela.

Če DELODAJALEC ne more zagotavljati dela delavcem, lahko z namenom ohranitve zaposlitve pisno napoti delavca na čakanje na delo doma. Podlaga za to je 138. člen ZDR-1 in v tem primeru delodajalec delavcu izda sklep in mu plačuje 80% nadomestilo.

Če pa DELAVEC ne more opravljati dela zaradi višje sile, kar pomeni iz razloga, ki ni na strani delodajalca*, potem se uporabi 6. odstavek 137. člena ZDR-1. Delavec samo obvesti delodajalca in tukaj delodajalec ne izdaja nobenih sklepov niti ne pošilja delavca na čakanje. Delodajalec je za čas trajanja višje sile dolžan plačevati 50% nadomestilo, a ne manj kot 70% minimalne plače.

Skratka...če ste vi sami poslali delavca na čakanje, potem bi morali uporabiti 138. člen ZDR-1.

* tako je zapisano tudi v komentarju ZDR-1

[FIN-389088]

Če pa DELAVEC ne more opravljati dela zaradi višje sile, kar pomeni iz razloga, ki ni na strani delodajalca*, potem se uporabi 6. odstavek 137. člena ZDR-1. Delavec samo obvesti delodajalca in tukaj delodajalec ne izdaja nobenih sklepov niti ne pošilja delavca na čakanje. Delodajalec je za čas trajanja višje sile dolžan plačevati 50% nadomestilo, a ne manj kot 70% minimalne plače.

Zdaj imam dilemo in sicer:
- delavec ostane doma zaradi varstva otroka in obvesti delodajalca, delodajalec za mesec marec obračuna nadomestilo v skladu z gornjim členom.

- v kolkor bo sprejt mega zakon, bi naj nadomestilo za april znašalo
80 % in ne manj kot minimalna plača.

Ali mu moram izplačati višje nadomestilo v kolikor ne morem zahtevati povračila od države (ker ne izpolnjujem pogojev)?

Ali se lahko nadomestilo izplača samo v skladu z ZDR-1 ?

Lepa gesta singapurskih politikov je bila, da so se zaradi koronavirusa odpovedali svoji plači. Predsednik vlade, cel kabinet, ministri, funkcionarji so se odpovedali enomesečni plači, da bi pokazali solidarnost s »fellow« Singapurci.

Pa vam je poznano na kak način je bilo to izvedeno?

Lahko so bile plačane vse dajatve ki pritičejo plači, samo neto znesek ni bil izplačan ampak je donacija?