tojemoznosamovsloveniji...

Tile, ki nameravajo stavkat v javnem sektorju naj vrnejo nekaj državnega dolga zaradi svojih višjih plač v preteklosti. Zaostajanje pri rasti je premalo. Razmišljam. Slovenija je še vedno zelo prezadolžena država. Ne se ozirat kako so zadolženi drugi. Lep dan.

P.S.: recimo 100-200 evrov na mesec. Manj plače. In več veselja do dela.

Bravo, Cerar!

Teren za zvišanje plač je pripravljen. Spet bo nekje z lopato denar šel nekje pa ni za wc papir.
To pomeni da sdh dobro prodaja podjetja, nekaj gre za zmanjšanje dolga.

Vsako znižanje slovenskega javnega dolga se lepo sliši, kljub temu je še vedno velikih 32,31 milijarde evrov. Če na ta dolg pogledamo na podjetniški način in se spomnimo krize po letu 2008, vemo, da v času konjunkture in rasti prihodkov v podjetju ni težko plačevati mesečnih obrokov kredita ali lizinga tudi za dražji avto, problem nastopi ob krizi in padcu prihodkov kar podjetniki, ki smo dali skoz krizno obdobje dobro vemo. Lepo se sliši, da je slovenski javni dolg zdrsnil na 72,8 odstotka BDP. Kaj pomeni ta odstotek v krizi oz. v času, ko namesto 3%, 4% ali 5% rasti BDP imamo 0,5% rast ali padec BDP za 1%, 3% ali 6%? Vse to smo že doživeli in smo plačevali tudi 5%, 6%...obresti za refinanciranje tega dolga in padali v globjo krizo. Rešitev? Nominalni dolg v višini 32,31 milijarde evrov bi morali zmanjševati npr. s kupnino od NLB, Telekoma, Petrola...ali namesto 234 milijonskega zvišanja javnosektorskih plač bi bilo bolj koristno, če bi s tem denarjem znižali javni dolg.

Spomnimo se, pred krizo leta 2008 smo bili Slovenci dolžni 10 milijard, danes smo jih 32,31 milijard. Kako je Slovenija pripravljena na napovedano krizo? Slabo, zelo slabo. Kaj pa podjetniki? Ustavljajo načrtovane ne nujne investicije in se pripravljajo na slab krizni scenarij, tudi o odpravninah za bodoče presežne delavce razmišljajo, kajti že na prve znake krize je treba zmanjšati število zaposlenih delavcev, saj je vedno bolje imeti dva delavca premalo kot enega preveč. Posebno pozornost morajo posvetiti starejšim delavcem, ki ne opravljajo svojega dela z dušo in srcem in bi jih že morali odpustiti, ker ko enkrat zaradi starosti postanejo zaščitena kategorija jih v krizi (manj dela in naročil) ne morejo odpustiti...in morajo odpuščati mlajše delavce polne delovne energije in še bolj poglabljajo lastno krizo. Drobni znaki prihajajoče krize so tu in nekatera podjetja so nam že naročila izdelavo osnutka programa reševanja trajno presežnih delavcev, izdelavo krizne sistemizacije delovnih mest...pripraviti se je treba, ne želijo več presenečanja kot pred desetimi leti, ker danes podjetniki vemo, da bo recesija trajala več let. Prav nasprotno, država se pripravlja na krizo z zviševanjem plač javnim uslužbencem in z novimi zaposlitvami namesto, da bi pripravila program reševanja trajno presežnih delavcev in jih v naslednjih letih odpustila vsaj 20%.

Samo še pet vlad in rekordne rasti in bomo na predkrizni ravni.