Glede na velikost in število prebivalcev je v Sloveniji največ funkcionalno nepismenih delavcev, saj smo na diagramu v družbi le velikih nepismenih držav. Zakaj je temu tako? Najbolj problematični so starejši delavci z zakonom zaščiteni, tudi drugi nekaj mlajši, ki se jim "nič več ne da", za penzion premladi, za učenje se čutijo prestari. Kaj narediti s 50 let starimi delavci (ali nekaj več), ki imajo še kar veliko let do upokojitve? Primer iz prakse. Za tiste, ki se jim "nič več ne da" smo naredili plan izobraževanja (usposabljanja), ker jim podjetnik ne želi odpovedati pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov, raje jih želi usposobiti za delo in jih poslati na učenje tujih jezikov na različne stopnje, da bi lahko komunicirali s tujim partnerjem ne pa, da se ob telefonskem klicu vsi poskrijejo...Prvo vprašanje je bilo, če bo pouk tujega jezika zvečer npr. po 19. uri kdo bo to plačal? Podjetje bo plačalo pouk...ne, ne, kdo bo plačal ure, nekateri so zahtevali tudi nadure, nekateri nadure povečane za 50%, če bo pouk tudi ob petkih pa tudi za 500% ...Ja, tako funkcionira delavski funkcionalno nepismeni z zakonom zaščiteni razred v Sloveniji.