Zadnja sprememba: anon-317028 04.07.2016 06:49
Če se malo šalimo, lahko v hecu povemo, da so delovna mesta v DUTB,
Darsu (zagotovo) in Vzajemni že vnaprej zasedena po kriteriju
»Cerar dobi tri, Židan in Erjavec po enega«. Dars za svetovalca
uprave pričakuje visokošolsko nedefinirano izobrazbo, komaj tri
leta delovnih izkušenj...V treh letih naj bi se nekdo naučil
vodenja zahtevnejših projektov pri avtocestah???? Še upravi naj bi
svetoval???... Tisti, ki je že izbran (izbrana) itak ne ve, zakaj
bo tam, le njegovi politični starši povezani z upravo Darsa ali s
tistimi, ki so imenovali upravo, vedo, da do tretje ure mora nekje
na toplem biti. Dars bo dobil 1000 vlog, ne vemo le, zakaj je treba
šikanirati 999 kandidatov (testiranje, razgovori, psiho test), da
bi potrdili enega že pred razpisom izbranega?
Bolj pošteno bi bilo, če bi ga predsednik uprave zaposlil kar brez
razpisa, namreč v Darsovem razpisu piše: »Delovno razmerje se
sklene za določen čas, za čas trajanja mandata predsednika uprave
DARS d.d., s polnim delovnim časom in 4-mesečnim poskusnim delom.«