Če sindikati želijo redefinirati minimalno plačo oz. zvišati minimalno plačo, podjetniki predlagamo, da se redefinira oz. ukine:
- plačana malica – do 6,12 evrov na dan,
- plačani čas za malico – cc. 130 ur na leto,
- povračilo stroškov prevoza na delo in iz dela - 0,18 evrov po kilometru,
- plačilo bolniške, predlagamo, da za prve tri bolniške dneve, delodajalec plača le prispevke, od 4. dneva naprej je bolniška v breme države,
- limitiranje letnega dopusta na največ 1. koledarski mesec,
- ukinitev zakonske obveze izplačila regresa za letni dopust, ki naj bo v pristojnosti delodajalca,
- čakanje na delo, ko delavec ne dela, naj bo v višini 50% njegove plače....

Od sedanje bruto minimalne plače v višini 800 evrov, delavec dobi v žep slabih 600 evrov, ko pa delodajalci dodamo vso ostalo sindikalno »navlako« ugotovimo, da za delavca z minimalno plačo, za njegovo neto plačo, prispevke, nadomestila in dodatke, potrebujemo 1.300 evrov na mesec.

delodajalci dajte že enkrat spregledat da delavna mesta, ki niso pošteno plačana, ki nimajo dostojnih pogojev dela idr. bolje da jih ni, so le leglo za skrivanje pokvarjenih delodajalcev, ki izkoriščajo zaposlene za svoje lastne interese in ne interese podjetij, zaposlene pa le izčrpavajo, dajte narediti že enkrat primerjavo "če si kdo upa" koliko so se od osamosvojitve dvignile plače razno raznim manegerjem in koliko delavcem, pa lahko naredite primerjavo samo osnovnih plač pa vam bo slika takoj bolj jasna, saj so si nekateri "kao manegerji" in ni jih malo kar po 100 in 150% dvigovali osnove, kje so bila takrat razno razna združenja delodajalcev pa zbornice in kaj vem kake institucije še vse, ki so več ali manj namenjene same sebi in so se le napajajo iz podjetij in državnega proračuna...to je delavcev, dajejo pa nikoli nič nazaj, le jemljejo, dajte se že zbuditi, če že ni prepozno in ne silite več delavcev v "vojno" in ne zgledujte se več po tujini samo po rezultatih in drugih vam všečnih in potrebnih postavkah, ampak poskrbite, da bodo delavci imeli dobre pogoje dela, da bodo dobro plačani in da bodo zaščiteni pred delodajalci, ki zlorabljajo delavce za svoje umazane interese v koliko jim ne parirajo jih izsiljujejo in zastrašujejo na vse možne načine...skratka zbudite se

Pri nas joka tisto gospodarstvo, ki brez državne joške ni sposobno preživeti. Ko govorijo, kako se v javnem sektorju premalo špara, je resnica nekje drugje: kdor funkcionira od državne joške pač ni gospodarstvo in tako gospodarstvo naj čim prej pocrka. Pametnjakoviči, ki vodijo take firme, pa naj gredo tja kamor sodijo, na borzo ali pa delat za minimalno plačo.

Visoka minimalna plača na nek način tudi določa strukturo gospodarstva, ki se pri nas razvija, kar je dobro. Visoki stroški dela so na nek način motivacija in pritisk na gospodarstvo, da bolje dela. Poceni delovna sila privablja slab kapital in pomeni za družbo v celoti degradacijo. Le pritiski dvigujejo kvaliteto in visoka minimalna plača in strogost pri plačevanju prispevke ter navsezadnje visoke pravice delavstva so pozitivna stimulacija. Brez truda pač ne gre in to mora vedeti tudi gospodarstvo. V tem smislu so sindikati izjemno koristni. Poglejte si nemčijo in nemške sindikate, z njimi ni zajebancije in prav je tako!

Tokratne zahteve sindikatov se mi zdijo zelo dobre. Plače pod jurja je treba povečati za kakih 10%. Mogoče z bolje plačano malico, dodatki ali kako drugače. To je direktna spodbuda za potrošnjo.

Kolikokrat ste na TV poslušali naslednjo zgodbo:
'imamo dober izdelek, imamo kupce, nimamo pa denarja za obratna sredstva'?

Pa odgovriti si že enkrat na vprašanje:

Zakaj nimajo obratnih sredstev? - Zato, ker jih za vrat stiskajo dolgovi!
Zakaj jih za vrat stiskajo dolgovi? - Zato, ker z zaslužkom ne morejo pokriti stroškov!
Zakaj ne morejo pokriti stroškov? Tu so štirje odgovori:

a) nesposobno vodstvo,
b) prevelika obremenitev s strani države,
c) neustrezna struktura zaposlenih,
d) preveliki dolgovi.

Zakaj imamo nesposobna vodstva? Zato, ker jih nastavljajo nesposobni lastniki.
Zakaj imamo prevelike davke? - Zato, ker smo tako požrešni in tako leni, da hočemo imeti več kot naredimo - tulimo pa, da imajo v Nemčiji višje plače!
Zakaj imamo neustrezna strukturo zaposlenih? - Zato, ker naši sindikati ne razumejo (ali bolje nočejo razumeti, oz. še bolje, ne smejo razumeti) zakaj sploh so.
Zakaj imamo prevelike dolgove? - Zato, ker pri nas že 70 let prevladuje miselnost, da so banke samopostežba in da je kredit normalen dohodek podjetja, ki ga ni treba vračati. Zakaj bi ga)? Zato so tu banke, da dajo nov kredit!

Odogovora, zakaj je pri nas tako, pa itak ne marate slišati - pa ga bom vseeno povedal: zato, ker je v Sloveniji komunizem oz. titoizem avtohton, Slovenci ljubi(m ali j)o titoizem. (Izberi ustrezno črko!)

Država naj zniža stroške bivanja oz. življenja in bodo prejemki tudi zadovoljivi. Razočaran sem nad tem, da VSI mediji podpirajo takšno brezplansko spreminjanje družbe. Po domače: ob vsemu intelektu se nobeden ne vpraša, kam to pelje? ali pa mogoče ne sme?

Ga.TATJANA ČERIN in g.SAMO MILIČ HRIBAR IN g.JANEZ REBEC in g.BRANKO SLAK in g.JOŽE SMOLE vsem vam bi povedu da pojdite samo prebedeti več kot 100 nočnih in več kot 24 nedeljskih in vse praznike,ki pridejo na vrsto ( medtem ko državnim uslužbencem in drugim ostalim srečnežem, ki delajo samo zjutraj in to samo ob delavnikih, plača država - torej tudi delavci z minimalno plačo nadomestilo, drugim ostalim srečnežem pa firme, kar se pozna skozi ceno izdelkov ki jo spet in tudi plača delavec z minimalno plačo ki za ta dan dela za navadne ure kot bi bil to navaden dan; kar je katastrofa in če tak delavec dela 10 praznikov čez leto ima namesto 20 dni dopusta samo 10 dni dopusta tako da bi mogel biti dodatek za praznik vsaj 100 % in ne 50% kot je zdaj ponekod)in za toliko zgoraj oddelanih dodatkov in čisto uničeno družinsko življenje ob zajetni količini nadur zgoraj omejeni gospodje krr samo presedite jih ob takih delovnih časih in zraven še vedno morate dobit kakšen evro dodatka do minimalne plače 790E kar je sramotno, eni naj delajo za kitajsko plačo, naj tile gospodje razkrijejo svojo plačo, za katero uničujejo delavcem, ki nekaj ustvarjajo, življenja s čebljanjem kolko delovnih mest bi uničili dodatki, ki bi jih moral delodajalec po novem plačati čez prag minimalne plače, reveža trajbat delat in utapljat u mezdi gospodje in gospa to zna vsak, želel bi, da bi ti delavci ki z dodatki vred delajo za minimalno plačo cel mesec štrajkali, ko jim ti delavci nebi odnesli izpred njihovega praga smeti,ko jih nebi varovali na njihovem delovnem mestu in morebiti tud doma, nebi zaflikali ceste, spekli kruha in še naprej,tako da mislim, da so ti pretirani strahovi čisto odveč, saj vseh 48.000 tisoč zaposlenih nima minimalne plače z dodatki za katere se bori sindikat. BRANKU SLAKU pa tole:" da bo propadla polovica podjetij zasebnega varovanja", naj pogleda kolko izmed teh podjetij ZV uspešno kupuje druga podjetja ravno na račun mizerno nizkih plač delavcev v teh podjetjih ZV, treba je pogledati resnici v oči, konkurenčnosti podjetij ni moč graditi na mnogo delavcev v državni upravi,ki so ali pa niso in se nikjer nič ne pozna in na ožemanju delavcev na dnu družbene lestvice, ki so PLAČANI Z MNIMALNO PLAČO ALI DELAŠ SAMO ZJUTRAJ ALI PA SI FIRMI NA RAZPOLAGO VSE DNI U LETU......

MEDTEM, KO SE SLIŠI,DA PA PO DRUGI STRANI U PRIVATNEM SEKTORJU NEKJE ŠE VEDNO DOBIJO MP, OSTALO PA NA ROKE, KAKO JE TO SPLOH MOŽNOO, PONEKJE ŠE IZPLAČILO U RAZNIH DNEVNICAH TUDI ZA PLAČILO NADUR A JE TO PRAV, PO MOJEM MNENJU NI, NAJ SE ZGANEJO INŠPEKCIJE IN ZAČNEJO KONTROLIRATI TAM K JE TREBA, SEJ INFORMACIJE SE TAKOJ IN ZMERAJ DOBIJO IN TAM KJER JE DIM JE TUD OGENJ......