Da so v turizmu tako na suhem, da "strgajo" ne verjamem. Da imajo v normalnih razmerah, komaj za sproti? Potem se nihče ne bi ukvarjal s tem in bi raje doma gledal risanke....Pomembno je da so pripravljeni, kajti ti zmagujejo, povsod in vedno. Nekaj bo dala država, ostalo naj pa sami...Lep dan.

[KAPITALSKA19]
Ne vem kaj čakajo z odpuščanji. Država ne more v neskončnost financirat panoge, ki je v težavah. Če bi počeli to, potem kapitalizma ne rabimo več. Izkoristite krizo za spremembe...

V enem trenutku bo trebalo reči konec je s pomočjo, preprosto, denarja ni. Kaj bi lahko naredila vlada? Naj pripravi predlog sprememb zakona o delovnih razmerjih tako, da delodajalec, ki delavcu odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnega razloga, ob prenehanju delovnega razmerja ni dolžan delavcu izplačati odpravnine. Izplača mu je le, če ga v roku treh mesecev od prijave na zavod ponovno ne zaposli.

Sicer, zdaj se vidi, da so na boljšem delodajalci (gostinci), ki so takoj 16. marca delavcem odpovedali pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga. Delavci so v času odpovednega roka izrabili dopust za lansko in tekoče leto, izkoristili viške delovnih ur...Nekaj so jih delodajalci že nazaj zaposlili, večina pa jih je še vedno na zavodu za zaposlovanje in bo dolgo tam. Moramo se zavedati, da se turistična panoga ne bo leta in leta vrnila na zeleno vejo. Nekatera turistična podjetja bodo preprosto morala propasti, s pomočjo država brez večjega učinka zapravlja denar.

[FIN-311684]
> [KAPITALSKA19]
> Ne vem kaj čakajo z odpuščanji. Država ne more v neskončnost financirat panoge, ki je v težavah. Če bi počeli to, potem kapitalizma ne rabimo več. Izkoristite krizo za spremembe...

V enem trenutku bo trebalo reči konec je s pomočjo, preprosto, denarja ni. Kaj bi lahko naredila vlada? Naj pripravi predlog sprememb zakona o delovnih razmerjih tako, da delodajalec, ki delavcu odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnega razloga, ob prenehanju delovnega razmerja ni dolžan delavcu izplačati odpravnine. Izplača mu je le, če ga v roku treh mesecev od prijave na zavod ponovno ne zaposli.

Sicer, zdaj se vidi, da so na boljšem delodajalci (gostinci), ki so takoj 16. marca delavcem odpovedali pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga. Delavci so v času odpovednega roka izrabili dopust za lansko in tekoče leto, izkoristili viške delovnih ur...Nekaj so jih delodajalci že nazaj zaposlili, večina pa jih je še vedno na zavodu za zaposlovanje in bo dolgo tam. Moramo se zavedati, da se turistična panoga ne bo leta in leta vrnila na zeleno vejo. Nekatera turistična podjetja bodo preprosto morala propasti, s pomočjo država brez večjega učinka zapravlja denar.

Saj se lepo sliši, naj propadejo. Naj lastniki sfinancirajo itd.

V praksi so pa stečaji dolgotrajni. Ravno pred dnevi sem prebral, da so Egipčani kupili zemljišče od DUBT za gradnjo stanovanj v Kranju. Po 3 letih. No, zadeva je šla pod vodo cca. 2009. Se pravi že več kot 10 let se tam ni nič premaknilo. 10 let! In če danes začnejo s projektom bo od propada do realizacije verjetno minila ravno okrogla 15-letnica. Pa to je norost, če mene vprašaš. 15 let. Pa vprašanje če bo, glede na sedanje pospeševanje krize.

Ko se enkrat zapre hotel, ga ni tako simpl nazaj oživiti kot nekateri mislijo.

Čas je, da se del racionalizacije končno opravi tudi v javnem sektorju. Ne more vedno vsega bremena samo gospodarstvo nositi.

Tako, da ja, treba bo tudi odpuščati. Ampak treba je najti načine kako pomagati vsaj toliko, da jedro firme preživi, da ko se zadeve spet zaženejo, da ne bo katastrofe.

Egipčani so vajeni gradit piramide, to pa traja....Lep dan.

To je seveda bolj pametno. Jaz samo opozarjam, da se pri nas zadeve vlečejo kot kurja čreva. In da se zaradi tega zadeve bistveno počasneje spet zalaufajo kot recimo v ZDA.

Pri nas se potem projekti na novo zaganjajo po 15, tudi 20, 30 let. To pa je jeba.

Odpuščanja so draga in zakomplicirana. V javnem sektorju nemogoča. In zato je tudi zaposlovanje počasno.

Zato je treba tukaj upoštevati realnost okolja v katerem smo. Žal. Neupoštevanje specifik bo naredilo več škode kot koristi.