Avstrija je precej trda. Komisija Evropskih skupnosti je že leta 2005 tožila Avstrijo zaradi omejitve napotitve delavcev, državljanov tretjih držav, v okviru opravljanja storitev, in sicer s pomočjo člena 18 avstrijskega zakona o zaposlovanju tujih delavcev za izdajo katerega je potrebno, prvič, da so zadevni delavci pri tem podjetju zaposleni najmanj eno leto ali da imajo z njim sklenjeno pogodbo za nedoločen čas...Sodišče je naložilo Avstriji spremembo diskriminirajoče določbe o najmanj enoletni zaposlitvi in za nedoločen čas, kajti druge države imajo pogoj enomesečne zaposlitve...Nisem prepričan (sicer nisem niti spremljal), če je Avstrija do danes ustrezno spremenila svoj zakon, ker če ga ni je vse odvisno od dobre volje inšpektorja. Sicer se zdi, da je v praksi pomemben le obrazec A1.