".......potreba po začasnem nadomeščanju ponavlja ali je celo stalna....."


Potreba po začasnem nadomeščanju STALNA?
aha, npr ko je uslužbenka "verižno" noseča.
Vidim, da EU sodišče ne izključuje nobenega možnega primera :)

ce hocejo kitajce, naj si jih uvozijo iz kitajske.

[0703Boski]
".......potreba po začasnem nadomeščanju ponavlja ali je celo stalna....."


Potreba po začasnem nadomeščanju STALNA?
aha, npr ko je uslužbenka "verižno" noseča.
Vidim, da EU sodišče ne izključuje nobenega možnega primera :)

Ne ti bom jaz enga navedel iz prve roke (pa ni, da bi bilo žensko, ki verižno rojeva), 4x zapored za določen čas in pri tem 2x par dni delovno razmerje prekinjeno. To ni zloraba(?) in reši umetnost najboljših zaporednih let pri upokojevanju.To je kolega stvarnost, če jo poznam jaz, je takih primerov hoho...Ja Nemci imajo pač jajca, četudi so ženske.Tudi to sodi h kulturi obravnavanja delojemalcev in ne samo lojalnost delojemalca delodajalcu.

Potreba po začasnem nadomeščanju STALNA?
aha, npr ko je uslužbenka "verižno" noseča.
Vidim, da EU sodišče ne izključuje nobenega možnega primera :)

Imaš 100 zaposlenih. Vedno kakšen manjka zaradi bolniške, porodniške... Tako da se delavec, katerega nadomeščaš, menja, potreba pa je stalna.

Pogodbe za nedoločen čas bo sedaj nova vlada ukinila z ustavo !!!

tole je pomemben precedens, odpira vrata padcu koncepta favoriziranju pogodb o zaposlitvi za nedoločen čas. To bo ostalo le še v javnem sektorju, v gospodarstvu je s tem konec. Vprašanje se glasi, le zakaj razvajati javni sektor ?

[FIN-378437]
Pogodbe za nedoločen čas bo sedaj nova vlada ukinila z ustavo !!!

Ob tako togi delovni zakonodaji se ne bi čudil, če bi jih res....!!!