Pahorjeva vlada je zopet utirila v stare tire Gradbene barone (vsi se še vedno svobodno gibljo, kjub dokazanim hudim kršitvam in kartelnemu delovanju s katerim so davkoplačevalce oškodovali za preko 3 000 000 000 €), tudi tajkunske satelite je utirila nazaj, Kresalkin Bavčar, Pogačar, Pahorjev Šrot, Janšev Časar, Golobičev Petan, Kramar se še vedno sprehajajo in podtalno delujejo lkjub velikim oškodovanjem bank in javnih financ.....


Človek ima občutek da jih tudi Pahorjeva vlada SDja ščiti, kot jih je ščitila LDSova v Času Drnovška in Ropa, malenkost se je premaknilo le za časa vlade Janše in SDS, ko so začele razne komisije, kriminalisti, policija, razni uradi res delati, sedaj v Pahorjevi vladi pa se je spet vse ustavilo....

Še sreča, da imamo zelo uspešne novinarje, SVET na kanalu A, Požareport, RTVSLO, POPTV, Finance... ki so bolj učinkoviti kot policija, kriminalisti, protikorupcijska komisija itd....

Še sreča, da imamo zelo uspešne novinarje, SVET na kanalu A, Požareport, RTVSLO, POPTV, Finance

o-ja, samo sreča kar noče biti popolna.... :P

franci, treba bo narediti izjemo za bankirje, oni so absolutno premalo plačani.

Podoben sistem plač imajo tudi v Severni Koreji...

čuj, če se ti bo znižala plača, se pojdi potožit franceljnu. kaj dosti debati ne pomagaš, če slovenij primerjaš s severno korejo. saj vem, to je zelo popularno na tem forumu, a kaj veliko soli v tej primerjavi ni.

Tovrstno administrativno omejevanje plač je seveda popolna neumnost, saj potrebuješ tudi v državnih firmah sposoben manegement. Dobri managerji pač stanejo, sicer gredo v privatna podjetja, kjer tovrstne administativne omejitve ne veljajo.

Sploh pa je največji idiotizem vezava plač direktorjev na povprečno plačo v podjetju. Tako bo imel direktor velikega podjetja s področja komunale pač 6 kratnik nizke povprečne plače, ker so tam zaposleni nizko kvalificirani delavci, kljub temu, da mora biti tudi komunalno podjetje dobro vodeno. Zaradi učinka statistike bo imel nižjo plačo tuid direktor podjetja z veliko zaposlenimi, pa čeprav je vodenje takega podjetja bolj kompleksno. Direktorji zadravstvenih domov, pa bodo imeli 6 kratnik nadpovprečnih zdravniških plač (povprečje resda kvarijo medicinske sestre), in bodo plače še višje kot doslej, ki so itak že med najvišjimi v javnem sektorju.

Vendar bo tudi uspešen manager znal rešiti tovrstne probleme. Zaposlene z nizkimi plačami, ki bi kvarili povprečje za izračun njegove plače, bo pač outsourcal v neko spin-off podjetje, ki bo še naprej po pogodbi delalo za državno podjetje. Manjšemu številu preostalih nosilnih kadrov pa bo plače celo povišal, zaradi pozitivnega vpliva na povprečje.

Žal pa je administrativno omejevanje plač v državnih podjetjih plebsu dopadljiv ukrep vlade (narod glej, kako smo privili tiste prasce od direktorjev press), ki ga glede na dosedanje komentarje odobrava tudi pretežni del opozije oz. njenih navijačev na tem forumu, čeprav bi mu morali kot desničarji nasprotovati

Edino pravilno, če kdo ni zadovoljen lahko mirno gre, prav vsi so zamenljivi in nihče ni čudežen deček. Veliko mladih, izobraženih in sposobnih (ne tistih nepotistov iz YESa, da ne bo nesporazuma) strokovnjakov bi z veseljem in veliko motiva zadevo naredili enako ali bolje za ta denar.

Petkratnik najnižje plače v podjetju ali ustanovi je več kot dovolj.Nagrade pa ukinit.Vsak naj dela za plačo in niti centa več.

Verjetno je to spet ena hitra domislica Križaniča, ki ne bo uresničena. Ker vlada nima jajc, bodo omenjeni predlog umaknili. Nagrade pa sploh ne spadajo v državne firme v času recesije.

Pri nas dobrih managerjev sploh ni. Če bi bili, ne bi vsa podjetja kar po vrsti propadala. Dober manager je tisti, ki zna zagotoviti delo vsem zaposlenim in ne tisti, ki tega ne zna ali ne more, posledica tega pa je višek delavcev, ki jih "sposobni" managerji odpustijo, saj so za njih delavci tako ali tako le strošek.

Sami VIČI in ČIĆI.

A ma direktor železnic plačo vezano na IZGUBO, da se mu je povečala?

Tokrat se popolnoma strinjam s predlogom. Tistim vodilnim, ki pa s plačo ne ni bili zadovoljni pa vedno ostane zasebni sektor, možnost odhoda v Evropo, ...

LP, F

Končno nekaj smiselnega.

gre za monopoliste, ki plač tako ali tako nimajo tržno določenih (enako velja tudi za število zaposlenih)

Saj, problem je v tem, da si ti in tebi podobni zelo naklonjeni uravnilovki, poleg navedenega pa seveda zahtevate razvoj in visoke plače zase... Pa ja ne misliš, da sem toliko nor, da svoje sposobnosti dam na uslugo državi in da mi po glavi serjejo vsi ministri, novinarji in tebi podobni, če lahko v svojem poslu zaslužim trikrat toliko, ne da bi imel težav s prej navedenim.

Riba pri glavi smrdi, pravi star rek. A riba brez glave je samo truplo. In Križanič skupaj s sedanjo vlado je enkraten mojster pri ustvarjanju trupel. Odganjanje najbolj sposobnih kadrov je pravzaprav tebi zelo v interesu, saj potem nihče ne more ugotoviti da si ti nesposoben, ane? Pa lepe dneve ti želim v truplu brez glave.

Seveda, in potem bodo sposobni drli v takšna podjetja. Mal denarja mal muzike. Ja, kdo bi se pa zajeb. v Muri, na Železnicah ...

Za zadolzeno drzavo , ki je omogocila rop stoletja in unicila gospodarstvo, so tudi te place previsoke.Ce hoce kdo od teh uspesnih direktorjev raje v privatni sektor, toliko bolje.Bo ustvarjal novo vrednost iz katere se napaja proracun.Ce ga lahko prodamo v tujino , bo pa ucinek se vecji.

"Dobri managerji pač stanejo, sicer gredo v privatna podjetja, kjer tovrstne administativne omejitve ne veljajo."- pa poglejte koliko dobrih managerjev so pridobili z velikimi in "konkurenčnimi" plačami: NLB, železnice, Elan, ....

[alek14]
> [bon25]
> Petkratnik najnižje plače v podjetju ali ustanovi je več kot dovolj.Nagrade pa ukinit.Vsak naj dela za plačo in niti centa več.

Ta tvoj predlog ima problem pri intelektualnih delih. Prideš za 8 ur in greš. Vmes nič. Ni motivacije. Jaz zagovarjam sistem: direktorju zajamčena plača ostalo pa po delovnem performansu podjetja. Definicija performanse podjetja: koliko podjetje (od tega direktorja) raste hitreje od drugih v branži (npr. v EU merilu). Npr. če je konjuktura in branža raste po 10% letno, "podjetje" pa 9%, direktor dobi minimalca. ;-)

Če sem te dobro razumel tvoj predlog pomeni.Dobro poslovanje visoka plača slabo poslovanje minimalna plača in izguba direktorskega stolčka.Se strinjam z tvojim predlogom.Samo v tem primeru bi moral biti za dobro poslovanje določen limit za najvišjo možno plačo.Če ta limit ne bi bil določen bi si naši direktorji izposlovali enormno visoke plače preko vsake razumne meje za uspešno poslovanje podjetja ali javnega zavoda v državni lasti.

Trikrat hura za Lahovnika, si pa upa, sicer ga bodo razni pripadniki Kresalove in podobnih itak pohodili, kot je bilo tudi pri višji obdavčitvi teh "sposobnih", da ne bi ušli, dajte no, pa naj grejo,vsak ima možnost izbire. Kaj pa je v Sloveniji že moralno in etično sprejemljivo, pa me spominja bolj na kakšno Kosovo, Albanijo. To ni več Slovenija, to je država bogatih in revnih, srednjega razreda več skorajda ni.

No potem mi pa ti povej kaj bi naredil? Se ti zdi, da to kar se je do sedaj počelo da je bilo v redu? Po mojem je zelo veliko sposobnih kadrov ki bodo že zaradi same reference pripravljeni še za dosti manjše denarje delati.

Spoštovani uporabnik XVGPD, tokrat bom vaše žalitve še toleriral, naslednjič pa vas prijavil administratorju. Iz vašega revolta sklepam, da ste sam prisklednik javnega sektorja in bi vas predlagani zakon močno udaril po žepu. Sam že 11 let let delam v sektorju elektroindustrije, trenutno v podjetju kjer smo v zadnjih petih letih dodano vrednost dvignili iz 27000 na 39000 EUR, nakar se nam je zgodil tajkunski prevzem in s plačo sem obtičal na 1500 EUR. Toliko, da veva o čem se pogovarjamo.
Ker niste prebrali predloga uredbe, naj vam povem da predlog pri določanju plač uvaja pojme mala, srednja, velika podjetja in ustrezno korigira količnike za določanje plač. Še vedno ostaja nekaj manevrskega prostora za nagrajevanje kar za podjetja v državni lasti po mojem mnenju predstavlja veliki luksuz. Pri teh podjetjih gre (ali pa bo večinoma šlo, ko se bo zaključil proces prodaje) za nezahtevno vodenje pretežno monopolnih podjetij, čemur ustreza tudi plačni sistem, ki ga sedaj predlaga vlada. Potrebno se bo sprijazniti z dejstvom, da javni sektor ne more biti "tržna" priložnost, zato vam in vsem podobnim svetujem da "srečo" poiščete v zasebnem sektorju, nas davkloplačevalce pa davčno razbremenite. PS: V našem podjetju že tri mesece iščemo tehničnega prodajnika (plača 1300 EUR neto), pa ga ne najdemo, ker vsak primeren kandidat za 100 EUR nižjo plačo raje dela v javnem sektorju.
Toliko za primerjavo.

LP, F

Naj imajo petkratnik ali desetkratnik, samo naj poskrbijo da bodo vsi njemu podrejeni imeli toliko plače da bodo imeli dovolj za dostojno življenje. In seveda da bo podjetje uspešno , ne pa tako kot se danes dogaja. Firma gre v maloro, oni pa poberejo odpravnine in nagrade in kaj še vse. Dobivajo plače za bogove, delavcem pa ne plačujejo niti plač, da o davkih in prispevkih ne govorimo.
Torej: plača naj bo vezana na uspešnost podjetja.
Pa vse tiste ki so podjetja uničili da so sebi nagrabili je treba kaznovat, če so zapori prepolni, pa naj jih finančno. Saj so nakradli dovolj. Zaplenit premoženje. Tako pa nič!
Sicer pa se vidi kdo in kako vodi državo ! Pahor je z lepimi besedami povedal: kar kradite, mi vas ne bomo kaznovali! - ko je jasno in glasno dal vedeti da gradbeni kartel ne bo dočakal epiloga na sodišču ampak samo tisti ki bodo "srali" od zdaj naprej.
Torej: kradi državi in davkoplačevalcem! Pa ne boš kaznovan!

Preklete Butale! SŽ ima kljub izgubi očitno še vedno abnormalno visoke bruto plače (očitno), zato se bo direktorju zvišala plača za več kot 600 EUR! ZAKAJ ne bi TAK direktor v TAKI firmi imel npr. 3 kratnika povprečne bruto plače, dokler SŽ ne izplavajo? Ali pa kar vsi za 30% nižje plače dokler ne pridejo v zeleno območje!?
Največji Butalci smo MI, ker ne gremo na ulice!

[Leffe]

Komunala dandanes vrti skoraj že največji keš, če še nisi opazu. Tko, da pri njih si usekal mim. Vsako gospodinjstvo jim outsoursa keš (prisilno) vsak mesec kolikor ga zahtevajo. Uredbe vlade so itak posledice kartelnega dogovora vseh komunalcef v Butalah! Štekaš?

[Leffe]

Komunala dandanes vrti skoraj že največji keš, če še nisi opazu. Tko, da pri njih si usekal mim. Vsako gospodinjstvo jim outsoursa keš (prisilno) vsak mesec kolikor ga zahtevajo. Uredbe vlade so itak posledice kartelnega dogovora vseh komunalcef v Butalah! Štekaš?

Z ostalim se seveda strinjam! Popolnoma!

Še bolj se bo kradlo, saj s takšno malo plačo se ne da preživet. Lobiranje je moje drugo ime!

Na
j pa direktor naredi , da bo firma dobro poslovala in naj da zaposlenim višje plače, pa bo tudi njegova višja. Simpl ko pasulj.

apropos - a je Mezek ševe dno ponovno na prostosti ??_ _ _

HALO, KRESALOVA ?

nehajmo se že enkrat preštevati na vaše in naše , leve in desne ! vsi so enaki , grabi dokler lahko ! Kje pa ste našli sposobne novinarje _ Požar & co. ...lepo vas prosim . Samo po drek kopljejo in pišejo o " domnevnih zadevah oz. govori se " , v resnici pa za svoje riti skrbijo !

Sicer pa , pokažite katerega " sposobnega managerja " je postavila politika ....GA NI !!! Kako ima lahko delavski direktor - beri sindikalist na SŽ - večjo plačo od generalnega " managerja " !? Zblojena družba in še posebaj vlada , ki niti ne ve kaj dela ....sicer pa , saj narod plačuje in ob tem najebe !!!