[Dudek]

Dobro, ampak takšno odpuščanje je protislovno. Namreč, če odpuščaš delavce, ki jih potrebuješ v poslovnem procesu je to nekakšno rezanje veje na kateri sediš. A misliš, da odpuščajo zato, da jih nadomestijo z drugimi , ali kar tako... ?

Drug problem so avtokratski in diktatorski direktorji, ki ne prenesejo šolanega kadra, ki ima drugačno mnenje od njih. Za take je najuporabnejše odpuščanje iz poslovnih razlogov.
Samo poglej koliko razvojnih inženirjev sploh zaposluje naša industrija in kakšen je njihov status in takoj ti bo jasno, zakaj tako nizka dodana vrednost.
Pa za to ni kriva država temveč podjetja sama.