Pia je napisal(a):
Tale zgodba pove samo to, da imamo v Sloveniji ogromno dobrih delavcev in praktično nič dobrih manegerjev!

Tudi na Kitajskem imajo ogromno dobrih delavcev. Pravo vprašanje je, zakaj bi kdorkoli pod političnimi pogoji v tej državi želel tu ustvariti kariero vrhunskega modnega oblikovalca ali nekoga, ki zna potegniti podjetje, kot je Mura na svetovni nivo. Če to zna, to zna tudi v okoljih, ki bodo do njega neprimerno politično prijaznejša in kjer se mu ne bo treba spopadati s politiki in "civilno iniciativo" za vsako pametno stvar, ki jo bo predlagal; ampak se bo lahko osredotočil na konkurenco. Ter na koncu (god forbids!) celo kaj sam imel od tega.

schcuka  je napisal(a):

Mi veš povedati en sam dober razlog zakaj naj bi se sposoben mananger(komercialist, marketingar, oblikovalec...) zaposlil v Muri?

tstih je napisal(a):

Tudi na Kitajskem imajo ogromno dobrih delavcev. Pravo vprašanje je, zakaj bi kdorkoli pod političnimi pogoji v tej državi želel tu ustvariti kariero vrhunskega modnega oblikovalca ali nekoga, ki zna potegniti podjetje, kot je Mura na svetovni nivo. Če to zna, to zna tudi v okoljih, ki bodo do njega neprimerno politično prijaznejša in kjer se mu ne bo treba spopadati s politiki in "civilno iniciativo" za vsako pametno stvar, ki jo bo predlagal; ampak se bo lahko osredotočil na konkurenco. Ter na koncu (god forbids!) celo kaj sam imel od tega.

Zakaj bi se kjerkoli v Sloveniji zaposlil kak dober maneger?

Problem ni samo tekstilna industrija in Mura z njo. Problem je širši in tudi politični.

Pobrskaj malo po spletu, zakaj posamezniki v Sloveniji odpirajo nove firme, v katerih izdelujejo kopalke, pletenine, obleke za poslovneže? Zakaj se odpirajo nove trgovine s temi izdelki, celo z družbenim denarjem in vsi si obetajo enormno prodajo?

Zakaj Kitajska prodira v svet? Zaradi dobrih delavcev, ki v nemogočih razmerah delajo za mizerno plačo?

Vedno bodo ljudje, ki bodo kupovali poceni, čim ceneje, tem bolje.

In vedno se bodo našli na svetu ljudje, ki bodo kupovali drago, čim dražje tem bolje.

A ti ljudje ne bodo prišli k nam in nas prosili ali imamo kaj zanje. Mi moramo iti v svet in jih poiskati. Z današnjimi komunikacijskimi sredstvi to res ni problem.

Problem pa je, če nekdo reče: "Vedno smo delali tako in tako bomo delali še naprej!"

Taka miselnost nas vodi direktno v recesijo.

In take miselnosti je v Sloveniji ogromno. Žal.

Nič se ne da. Nič nima smisla. Nič ne moremo.  Jokamo, o ja, to pa lahko.

Vse preveč je ljudi, ki znajo in zmorejo samo izkoriščati druge in malo ali nič tistih, ki bi znali ljudi voditi. Vidimo samo sebe in trenutno situacijo. Smo brez vizije in imamo premajhno željo spremeniti razmere. Najslapše pa je to, da nimamo tudi nikakršnjega namena to narediti. V nas ni strasti, ki bi nas vodila naprej.

Če bi imeli strast in zaupanje vase, če se ne bi bali vsake ovire, bi se zadeve začele že kdaj spreminjati.

Tako pa se nas loteva apatija, izgovor imamo v bedasti in okosteneli politiki, predpotopni in slabi zakonodaji, gospodarski recesiji v svetu in pri nas....

Dober, res dober maneger, ki je to z dušo telesom in strastjo, bi se želel zaposliti v podjetju, ki si bi ga želel in upal postaviti na noge. Če že zaradi drugega ne zato, da sebi in svetu dokaže svoje zmožnosti.

Pri nas pa manegerji hodijo v službo, delo pa zahtevajo naj opravljajo delavci.

Je potem sploh kaj čudno, da je tako kot je?