EdiSce je napisal(a):

  in to ne v smislu nekih sistemskih ukrepov, ampak kaznovanja uradnikov z imeni in priimki, tudi s sankcijo izgube službe (tukaj pridemo do točke, kjer se problem dotakne sindikatov). 

 Mislim da je v sloveniji v vseh podrocjih, ki tebe (pa tudi nas ostale) najbolj zulijo to edini, in najvecji problem (solstvo, sodstvo, javna uprava).

Ce ni spodobne sankcije (izguba sluzbe ali denarna kazen v obliki zmanjsane place), pac ne bos dosegel discipline. Noben minister - vsi lahko samo prosijo in moledujejo.

Proti tem, da bi taksne sankcije bile sploh mozne, pa se z vso ihto borijo sindikati pod krinko "branjenja delavskih (sic!) pravic", in imajo potem (ker gre za "delavske" pravice, a ne) tudi siroko javno podporo. ta iste javnosti, ki pizdi nad svinjarijami, ki se dogajajo v teh institucijah.

In zapomni si, dokler sindikatom v teh dejavnosti ne bodo pristrigli peruti, ne bo nihce, I repeat, NIHCE, dosegel nic. (jasno - pristrigli peruti, da potem sploh lahko spremenijo delovno zakonodajo). Kaj bi pa naj naredili z omenjeno uradnico? V privat firmi bi direktor popizdil, jo dal na disciplinsko, in bi avsa lahko z dobrim odvetnikom, ki bi ga morda celo sindikat placal, dosegla zaposlitev nazaj na delovno mesto. Kaj sele v javni upravi!