eh... bedarija kvazipolitične korektnosti... poznam in sodelujem ženskami, ki so na svojem področju konkretnejše in sposobnejše od svojih moških kolegov in obratno. in to "tehnične&praktične problem solverke", kot tudi v sferi kjer se bolj dela "z glavo" na za "roke neoprijemljivih stvareh". kar pomeni, da ma vseskupej več z interesom, pametjo in sposobnostjo, kot pa s spolom. zato mislim, da so kakršnekoli kvote na bazi spola absolutna idiotarija! če že, pol je "podrejenost" žensk delna posledica naše pretežno patriarhalne civilizacije in dejstva, da je ženska, če se odloči met froce, mimogrede za par let "iz profesije"... kar je rahlo zoprno njeno delovno okolje v katerem naj bi mela "vodilno/odgovorno funkcijo", kot tudi zanjo. edini način, da se vsaj v tem pogledu "izenači spola" pa je, da bi morala oba starša po dekretu na obvezno porodniško... mati recimo v prvega pol leta, po petih-šestih mescih, ko se "ofspringa" z j*ške stakne na čvrsto hrano pa, do otrokovega 11-tega mesca ali enega leta, pa še fotr! na ta način bi bila "zoprnija za delodajalca", kot tudi "profesionalni hendikep" enakomerno razporejena med spoloma...
je pa res, da bi to postavlo v prednost samske... pa smo sper pr diskirminaciji :))