Prikaz samo enega sporočila - znotraj teme...

anon-154083 sporočil: 6.570
V našem delovnem pravu sicer velja, da če se je neko početje do sedaj toleriralo, potem zaposlenega zaradi takšnega početja ne moreš odpustiti, ne da bi prej posebej opozoril, da se početja ne bo več toleriralo. V nasprotnem primeru gre namreč za neenakopravno obravnavo.