[vickibedi]
> [Gustl]
> > [vickibedi]
> >
> > Regres in nagrade niso obvezne, tako da to ni faktor.
>
>
> Delodajalec mora tudi z denarjem motivirati delojemalca in to ga stane X. Delojemalec je motiviran, če dobi vsaj Y.
>
> Kaj je vmes obvezno, neobvezno, se imenuje A ali B, je tu vseeno.

Ne prispevata toliko k letnemu strošku delodajalca, to sem hotel povedat....
Bruto je cca 100% pribitka na neto, bruto-bruto še dodatnih 16% in to teče vsak mesec.
Regres je enkrat na leto in ni obtežen s prispevki, za nagrade velja podobno.
Če pogledaš letni strošek, je to dvoje zelo majhen del letnega stroška (razen če vsak mesec dobivate nagrade :))

Ko smo ravno pri tej temi je treba spomniti da je kar lep del "obdavčitve" dejansko samo s strani delodajalca odveden prispevek (zdravstvo, pokojnina,...), za katerega pa država nato delojemalcu nudi neke storitve. Koliko on dobi v (na začetku ) omenjenem Dubaju in koliko v RS pa je spet stvar debate...