Zakaj kljub poplavi diplomantov podjetja ne najdejo pravih kadrov?

Koga pa podjetja ne najdejo? A mi lahko navedeš en sam profil, ki je v Sloveniji bolje plačan, kot npr. v Nemčiji ali ZDA? To bi namreč pomenilo, da podjetja določenega profila ne najdejo. Ampak kolikor vem je tehnični in naravoslovni kader pri nas bistveno slabše plačan, kot v razvitem svetu, kar kaže kvečjemu obratno sliko: Da kljub navideznemu povpraševanju tehnični in naravoslovni kader ne najde pravih služb.

Seveda je tu potrebno dodati, da zaradi hiperprodukcije del tega kadra ni vreden nič, a ta fenomen je sledil razvrednotenju tega profila delavcev - ni bilo obratno. In navsezadnje je del tehničnega in naravoslovnega kadra še vedno dober. Ta kader je sicer "iskan", pa kljub temu nima kaj prida pogajalske moči za plače.

100% pravilen odgovor. Če podjetje ne najde človeka, ki bi bil pripravljen delat za ponujeno ceno, ker pač projekta, na katerem bi bil človek, ne zna in ne more prodat za željeno ceno, da bi od zaposlenega imela dovolj dobička, potem je najbolj enostavno reči, da ni ljudi.