Izbrani forum: Glavni forum
Izbrana tema: članek Bi zaposlili tujca? Pripravite se na boj z birokracijo
Prikaz samo enega sporočila - znotraj teme...
sporočil: 30.415
[Glavni forum]
Tema: Bi zaposlili tujca? Pripravite se na boj z birokracijo
[#2629481] 28.11.16 06:57
[#2629481] 28.11.16 06:57
Zadnja sprememba: anon-317028 28.11.2016 07:02
Veliko podjetjih iz nevednosti izgublja čas in živce v postopkih
pridobitve delovnih dovoljenj. Postopke zaupajo tajnici,
računovodkinji ali tistem, ki ima pet minut časa ali nedokončano
osnovno šolo...niti potrebe po delavcu ne znajo izpolniti,
popravljajo, čas pa teče. Namesto, da bi se na projekt „zaposlitve
tujca“ pripravili imajo „kalvarijo“, klici na zavod za
zaposlovanje, povišani toni, jeza...potem se pa po pridobitvi
soglasja ugotovi, da npr. kandidat iz Bosne in Hercegovine sploh ni
prijavljen na njihovem „biroju za zapošljavanje“. Včasih podjetja
želijo nemogoče npr. zaposliti gimnazijskega maturanta iz npr.
Srbije ali osebo brez kakršnihkolih kvalifikacij s Kosova. Zgodi
se, da tujec prejme delovno dovoljenje, potem ne dobi potrdila o
nekaznovanosti. V prejšnjih letih je bilo veliko sumljivih
diplom...Z delovnimi dovoljenji se ukvarjamo dvajset let in večjih
težav v bistvu ni. Podjetja sicer težko sprejemajo, da zavod za
zaposlovanje ob izdaji soglasja mora upoštevati tudi domače
brezposelne osebe, ki pa so velikokrat nezaposljive ali preprosto
ne želijo delati, torej, potrebno je ozko sodelovanje z zavodom, da
se te osebe črtajo iz evidence in „sprostijo“ soglasje za
zaposlitev našega tujca. Tudi podjetja, ki bi zaposlila tujce,
morajo izpolnjevati določene pogoje npr. redno izplačevati plače,
oddajati Rek obrazce in plačevati prispevke. Nekatera podjetja niti
ne ne vedo, da jim je ob izrečeni globi delovne inšpekcije
blokirano zaposlovanje tujcev...Nekateri tujci kupijo delujoča
podjetja brez zaposlenih delavcev in so prepričani, da so kupili
tudi pogoje za pridobitev delovnega dovoljenja...Rešitev? Tako kot
računovodska dela zaupajo zunanjem servisu, naj tudi postopke za
pridobitev delovnih dovoljenj zaupajo zunanjim strokovnjakom ali
naj se vsaj posvetujejo z njimi in se izognejo večkratnim klicem in
dopisovanju.