Izbrani forum: Glavni forum
Izbrana tema: članek Tretjina podjetij bi zaposlovala, pa ne najde ustreznih kadrov
Strani: 1
sporočil: 29
čas vnosa: 18.10.16 13:58
Seveda da je problem. Krivec za to pa je sistem, ki nam omogoča
izobraževanja za mešalce megle, FDV trobila in psihoanalitike ki
sedijo in ustvarjajo meglo, ki jo prvoomenjeni mešajo! Poleg tega
pa še so razvrednotili obrtna dela in zdaj se počasi kažejo učinki,
ko so "zidarji" brez enega razreda poklicne izobrazbe z najlon
vrečko iz Hoferja hodili na "šikt"! To so poklici ki jih bo treba
cenit, če bomo hoteli nekaj lepega in trajnega izdelat. Dokler bo
poklic obrtnika, kmeta in podobnih razvrednoten, si bodo
delojemalci malo zamislili, kam to pelje. Sistem naj omogoča in
propagira poklice, ki aktualni, ne pa da ne najdeš pametnega
keramičarja v radiusu 100 km! Ampak te poklice bo treba plačat in
delojemalci jih bodo morali štipendirat, v kolikor jih bodo hoteli
imet.
sporočil: 148
Resnica je drugje: Tretjina podjetij bi zaposlovala, pa ne (najde)
PONUDI ustrezne (kadrov)PLAČE. !!!!!
sporočil: 18
8% delodajalcev meni, da plača ni težava...aha. Po drugi strani pa
92% delojemalcev misli, da je. Roko dam v ogenj, da dobim raketnega
inženirja ali 10 v parih dneh, če plača ni ovira. Al pa avtobus
gradbenikov. Šalo na stran, vidim, kako se išče kadre kjer delam.
Za kadrovske težave so vsi ostali krivi, razen "ta glavnih" (folk
niti ne pride na razgovor heh) al pa plača, ker raja hoče preveč,
50% EBIT marže pa že ne bomo nižal.
sporočil: 21
Mislim da piše da samo 8% delodajalcev misli da je težava v plači,
ne pa obratno. Dobro, plača ni vse, pomeni pa veliko.
Ljudje niso neumni, čeprav delodajalci očitno mislijo da so. Nihče ne more bit znat vse, npr. samo elektrotehnika je široko področje.
Mah kaj spoloh govorit, spremenilo se ne bo nič.
Ljudje niso neumni, čeprav delodajalci očitno mislijo da so. Nihče ne more bit znat vse, npr. samo elektrotehnika je široko področje.
Mah kaj spoloh govorit, spremenilo se ne bo nič.
sporočil: 48.253
Zadnja sprememba: bc123a 18.10.2016 18:41
[]Vsi bluzijo o "uberizaciji" delovnih mest, potem pa so preseneceni, ce ostajajo prazna. No, dajmo se malo nakladat, uberizacija, just-in-time, siroka znanja, vsestranskost, hitra prekvalifikacija, itd...
Tretjina slovenskih delodajalcev težko zapolni delovna mesta ... ja itak. Zahteve, ki se jih nebi sramovalal niti Nasa na razpisu za astronavte, realnost pa potem skoraj minimalec za 24/7.
Medtem pa gre kader pac tja, kjer ga dovolj placajo in ponudijo nasploh dober dil za nisna znanja.
Poln kufer imam tega, da vidis vse polno oglasov za delovna mesta z specialnimi znanji. Pa kaj mislijo firme, da so ti kadri sedeli na zavodu in se praskali po jajcih, dokler se vi niste sprdnili, da bi pa glih zdaj rabili ene tri taksne?
Ja, bo treba taksne kadre sparat, pa razvajat, pa v krizi jih placevat, tudi ce ni dela zanje ... uberizirate pa lahko delovna mesta, kjer lahko kader najdete cez noc.
A ni takih? Ja kurc, potem bo pa treba nehat bluzit o uberizaciji, a ne?
sporočil: 19
čas vnosa: 19.10.16 08:57
8% je kandidatov, kateri zahtevajo visjo placo, kot jo ponuja
podjetje? A potem je 1500€ neto v Sloveniji top placa al kako? Pa
saj vi niste normalni ...
Strani: 1