Glede tretjega brata in Kilija. Ta tretji brat je zaslužil največ s svojimi idejami in poznavanjem medijev, ko v njih še ni imel lastništva. Začel je z 10.000DEM in delal cele dneve, oziroma še vedno dela cele dneve, pa ima marsikdo, ki manj dela lepše hiše, avte,... Kar se tiče Kilija, pa je ta začel hirati, ko je bil njegov direktor g.Hrastnik, in je v tem času tudi shiral do točke, ko so dobri kadri začeli uhajati ali pa jih je g.Hrastnik odstavil, ker so mu niso brezpogojno pokoravali. G.Šrot je v teh letih naredil kar je mogel, da bi podjetje obdržal v istem obsegu in to je tudi njegova največja napaka. Prepoloviti bi ga moral že lansko leto. Za svoje odpuščene delavce je poiskal tudi novega delodajalca, ki je ponudil večjo plačo na mesec, pa so se od 50 ljudi za delo odločili le 3. Toliko o delovni kulturi. Pa še to, koliko bivših delavcev še prihaja v bivše podjetje in izraža skrb ter pripadnost do njega? V naše veliko. Prosim, če nehate pljuvati po Kiliju in si ogledate kazalnike, ter poskušate najti proizvajalce te vrste in kakovosti keramike v Evropi. Taka podjetja so zaprli v Italiji, Franciji, Portugalski, Španiji, na Češkem, Poljskem, Madžarskem, zdaj že v Bolgariji,.. G.Šrot pa še vedno vlaga v Kili in verjame vanj. Na našo srečo, so tudi Evropejci spoznali, da poceni kitajska roba ni vse in tu je naš nov začetek.