[bc123a]
> [republican]
> Nisem rekel, da je enostavno, niti ne ponujam vsem enakega recepta za obračun plač. Pravim samo, da se nam to obnese. Kdor misli, da je to bullshit, naj pač še naprej obračunava plače, kot jih je dozdaj.

problem je v tem, da ti ze v manjsem razvojno naravnanem podjetju to lahko unici firmo.

razvojnikom ni problem od roke dati napol narejenih in slabo testiranih izdelkov, ce jim prodajniki sedijo za vratom. potem pa bos imel cez nekaj let velike tezave z nedelovanjem, nezmoznostmi nadgradnje, itd.

pametni razvojniki bodo pri tebi pokasirali fin bonus (od prometa, ker si njihove crappy izdelke prodajal kot vroce zemljice), potem pa sli stran ravno preden bo drek zadel ventilator.

(vem da nimate razvoja, samo razlagam ti kaj bi se ti s taksno strategijo zgodilo, ce bi ga imeli).

ce bi pa recimo razvojniki bili placani v opcijah (ki bi zapadle sele recimo 5 let po izdaji) bi pa prekleto pazili da ti ne bi poturili kaksne casovne bombe v izdelek.

Kake pa si imel do zdaj odzive razvojnikov, ko si jim ponudil 5 letne opcije?

Govorim o resnicnih primerih v republiki sloveniji.

Ker amerisko teorijo znam tudi sam zgooglati.