[shooter]
Najbolj moteče je, da se povezuje starost in delovno dobo!

Če je pokojnina izplačana iz sredstev, ki si jih vplačeval, naj bo povezana z leti vplačevanja in količino vplačanega denarja. Ne pa s starostjo! Od države dobiš pokojnino, ko boš delal 40 let. Če si začel pri 40ih...ja prav, pokojnino od države dobiš čez 40 let, ko boš dopolnil 80 let! Zakaj se pa nisi prej zaposlil? Je bilo lepo študirat, a ne? Večni študent, brez skrbi, kaj bo jutri, čez 10, 20 let,...ampak pokojnina te čaka, ko boš 40 let delal!

Pljuvam v lastno skledo vendar se povsem strinjam!
Konec koncev študent, tudi zaradi kretenskega statusa nedotakljivosti kretenskega "brezplačnega" sistema šolanja v SLO, državo stane morda celo več, kot povprečni penzionist.
Nagrada za študij je vsem, ki smo faks končali, boljše delovno okolje, "for life" večja plača, in seveda tudi večja penzija.

Včeraj se je govorilo tudi o 67/40. To bi bilo pošteno in fer. Glede na to, kako se (ne)zaposlujejo mladi danes, bo čez 20-30 let tudi pri 67tih letih redko kdo sploh dosegel 40 let pokojninske dobe. Vsak, ne glede na starost, ki spravi skupaj 40 let (ampak res 40 let), naj gre v penzijo!

In še nekaj, o čemer pa sploh ni govora. Vsakega, ki bi dopolnil enega od pogojev (67/40) bi delodajalec lahko odpustil v roku TAKOJ! Poznam tri primere, ko so ljudje koristni manj kot fikusi, ki jih imajo na svojih mizah, pa se jih v firmah ne morejo znebiti. V vseh treh primerih gre sicer za državne firme, kjer se vodilnim jebe za deloven efekt zaposlenih in puščajo "upornike" na plačilnih listah tudi zato, da se ti slučajno ne bi šli kakšnih tožb v katerih bi, glede na našo zblojeno delovno pravno zakonodajo, verjetno potegnili "ta kratko".