Se strinjam. A hkrati ne. V praksi lahko znanje, ki ga podjetje ne rabi, zakaj bi sicer odpuscalo, oziroma ga ima dovolj pri drugih zaposlenih, nadomesti takoj ali v nekaj dneh, maks. Ni razloga, da odpuscene maltretiras, s tem si delas samo skodo.

[peterfrankl]
Se strinjam. A hkrati ne. V praksi lahko znanje, ki ga podjetje ne rabi, zakaj bi sicer odpuscalo, oziroma ga ima dovolj pri drugih zaposlenih, nadomesti takoj ali v nekaj dneh, maks. Ni razloga, da odpuscene maltretiras, s tem si delas samo skodo.

... eh, saj midva se razumeva, le da jaz ne razumem, da se odpovedni rok zdaj sploh več ne razume, kot je bil razumljen na začetku, ker je bil samo zato v zakon tudi zapisan ... ja, ampak v totem narobe svetu, jaz še marsikaj ne razumem več in mi je pravzaprav edina tolažba, da očitno www.finance.si/88430...kutni-fazi tudi Tadej ne razume več kaj dosti, pa je Tadej bister dečko ...