V delovnopravno zakonodajo je potrevno vnesti možnost odpovedi pogodbe o zaposlitvi delodajalca delavcu brez navedbe razloga! Še vedno imamo delovnopravno zakonodajo enako, kot v komunizmu. Izenačiti je torej potrebno položaj delavca in delodajalca. Tako je v Avstriji in še kje in gospodarstvo ter standard sta neprimerno boljša kot pri nas, seveda kot posledica take rešitve. Delavci se v takem okolju neprimerno bolj trudijo, razultati pa so blagodejni za vse, za delavce še najbolj. Žal rdeči skrajneži a la Mrakova zaradi vsestranske omejenosti tega nikoli ne bodo razumeli in beda se bo stopnjevala. Dosegli pa bodo cilj, s polnimi usti pravic in socialne enakosti bodo zavajali ljudi in tako ostati pri koritu. To jim je edini cilj, saj s svojim delom na trgu nikoli niso in nikoli ne bodo znali zaslužiti niti centa, kaj šele, da bi koga zaposlili. Javnosektorski in politični priskledniki brez vsakršne vizije kar bo imelo katastrofalne posledice za bodoče generacije. Čehi, Slovaki, Poljaki, Madžari, ki so znali pošteno pogledati preteklosti v obraz in so prevzeli vrednodte zahodnega sveta, gradijo prihodnost, mi pa se vračamo v preteklost, žal.