Dober šef mora imeti možnost svoje zaposlene nagraditi za dobro delo.

Kaj pa če bi razmišljali takole: vsak zapoleni MORA delati dobro, oz. po svojih najboljših močeh. Če ne dela dobro, ga mora šef odpustiti.

Pri nas je ravno narobe: plačo imaš že zato, ker si v službibi, če pa še kaj delaš naj bi te pa šef posebej nagradil! To je mislenosti predvsem v t.i. visoko izobraženi univerzitetni, zdravniški in sodniški sferi. Sedaj pa ta miselnost in seveda tudi praksa prodirata na vse ostle nivoje.