[bc123a]
> [fibonaci]
> > za uskladitev sredozemskih cen in plač s sredozemsko produktivnostjo potrebnih »deset let bodisi petodstotne inflacije v Nemčiji, bodisi tolikšne deflacije na jugu, bodisi neke kombinacije obojega«
>
> Kje bomo potem čez 10 let, ali bo Mura spet konkurenčna? Ne bo, ker pri taki industriji ne tekmujemo s severno Evropo, ampak z najcenejšimi azijskimi državami.

Seveda, saj je nasa delovna sila taksna, da lahko tekmuje samo v tej ligi. Naduti slovenci pa tega nocejo razumeti.

Kaj je torej bolje, da imamo 300.000+ slabo izobrazene in usposobljene delovne sile na zavodu, ali pa da siva avtomobilske sedeze in Boss obleke po cenah, ki se jih pac na trgu doseze?

Jaz bi tudi tretjo varianto, a je ni.

Ni delovna sila takšna ampak naši direktorji in lastniki podjetij. Frizer v LJ je čisto enako sposoben kot tisti na Dunaju. In tudi medicinska sestra v MB enako kot tista v Gradcu.

[philips]
Ni delovna sila takšna ampak naši direktorji in lastniki podjetij. Frizer v LJ je čisto enako sposoben kot tisti na Dunaju. In tudi medicinska sestra v MB enako kot tista v Gradcu.

Enak odgovor kot fibonacciju. Meje so odprte, v sloveniji pa huda brezposelnost. Nekaj ne stima, se ti ne zdi?

Mimogrede. Veliko slovencev ne bi nikoli sprejelo slabo placanih sluzb (McJobs) v Nemciji, a so ravno te sluzbe resile problem strukturne brezposelnosti.

[philips]
> [bc123a]
> > [fibonaci]
> > > za uskladitev sredozemskih cen in plač s sredozemsko produktivnostjo potrebnih »deset let bodisi petodstotne inflacije v Nemčiji, bodisi tolikšne deflacije na jugu, bodisi neke kombinacije obojega«
> >
> > Kje bomo potem čez 10 let, ali bo Mura spet konkurenčna? Ne bo, ker pri taki industriji ne tekmujemo s severno Evropo, ampak z najcenejšimi azijskimi državami.
>
> Seveda, saj je nasa delovna sila taksna, da lahko tekmuje samo v tej ligi. Naduti slovenci pa tega nocejo razumeti.
>
> Kaj je torej bolje, da imamo 300.000+ slabo izobrazene in usposobljene delovne sile na zavodu, ali pa da siva avtomobilske sedeze in Boss obleke po cenah, ki se jih pac na trgu doseze?
>
> Jaz bi tudi tretjo varianto, a je ni.

Ni delovna sila takšna ampak naši direktorji in lastniki podjetij. Frizer v LJ je čisto enako sposoben kot tisti na Dunaju. In tudi medicinska sestra v MB enako kot tista v Gradcu.

Seveda, delavec se prilagodi sistemu in okolju, kjer dela. Naša mladina v tujini nima najmanjših težav. Sistem je kakršen je, delodajalec zahteva svoje in daje primerno plačo, noben posameznik ne bo spremenil sistema, ampak se lahko samo vanj vključi.
Res pa je, da bi imeli velike težave taki, ki so pri nas v JS samo navidezno zaposleni, hodijo v službo, kjer pravega dela nimajo ali pa zelo malo, in ko se tega enkrat navadijo, je težko.
Višja produktivnost npr. v Avstriji pa ne pomeni samo boljše organizacije, ampak so tudi zahteve delodajalcev dosti večje. Mlademu človeku, ki takoj dobi dvakratnik naše plače, to ni težko. Ampak tak tempo zdržati 40 let, pa je čisto nekaj drugega. Na to danes nihče ne misli.