Težko bomo dobili menedžerja, ki bi za deset tisočakov saniral milijardno premoženje, menijo udeleženci razprave o nagrajevanju vodilnih.

Če je podjetje možno sanirati, ga bo saniral, če ga ni, ga pač ne bo. Od menedžerjev je odvisno bistveno manj, kot si domišljajo in razglašajo da je. Njihova vloga je precenjena, prihodki pa tudi.

lahko pa tudi zaradi ene same odločitve povzroči odpuščanje stotin delavcev

Če je toliko odvisno od odločitve enega samega človeka, potem je sistem že v osnovi zblojen.

Sicer pa odpuščanje delavcev tako ali tako menedžerju povečuje nagrado.