Poznam mladega pravnika, ki je v znanem podjetju zaposlen samo zato, da pripravi vso potrebno dokumentacijo za razpise,domače in mednarodne.Gadivo je vedno pripravljeno in vsako leto popravljeno, dopolnjeno, usklajeno z predpisi.Vse leto se ubija v predpisih in papirologiji za dan, ko je objavljen razpis.

To je primer dobre prakse: rad bi sredstva z JR? Zaposli mladega diplomanta! Grem stavit, da je fant v petek popoldne čakal v nizkem štartu na pogoje JR in še isti dan oddal primerno izpolnjen obrazec.

Kaj pa v povprečnem slovenskem podjetju? Šefov po petkovem kosilu itak ni več v službo, da bi zvedeli za to in naložili tajnicam, naj pripravijo vse potrebno, podrejenim pa se tudi ne da kaj preveč migati, šefovski zgled namreč močno vleče.