Izbrani forum: Glavni forum
Izbrana tema: članek Kako zagotoviti, da zaposleni bolje izkoristijo delovnik
Strani: 1
sporočil: 10.825
Če si sposoben svoj šiht opraviš v dveh urah. Ostalo mal sufraš,
mal greš ven......
sporočil: 506
Če ima zaposleni dober osebni dohodek, je motiviran, ima ugodno
delovno okolje, ima proste roke pri svojem delu in lahko ustvarja,
potem verjemite herr Klaus da bo opravil svoj posel/dosegel
realizacijo/speljal projekt/vnesel podatke, itd...
Žal so zaposleni pri slovenskih turbokapitalistih(članih foruma 21 in ostalih lož) v veliki večini tega okolja nimajo in imajo bedne plače in so demotivirani. Vse se začne in konča pri lastnikih in izbiri kadra.
Žal so zaposleni pri slovenskih turbokapitalistih(članih foruma 21 in ostalih lož) v veliki večini tega okolja nimajo in imajo bedne plače in so demotivirani. Vse se začne in konča pri lastnikih in izbiri kadra.
sporočil: 3.228
Ja, enostavno.Kako delati v službi? Kakor bi želeli, da dela
mojster, ko nam pride v hiši. Zelo enostavno, mar ne?
sporočil: 678
Zadnja sprememba: anon-52858 05.09.2008 23:18
Najameš outsourcing delavca, ki ga plačaš za projekt-na uro. Tako
delam jaz in mi na kraj pameti ne pade, da bi pri stranki
zabušavala. :) Plačaš bruto na uro in dobiš rezultat, une svoje
lene delavce pa zmanjšaš na minimum, ter jih max obremeniš. Pri nas
ni preobremenjenih delavcev so samo lenobe.
sporočil: 6.303
Interes delodajalca je,da mu delavec za karseda majhno plačo naredi
karseda veliko, interes delavca pa je, da za prejeto plačo naredi
karseda malo, v kolikor mu seveda delodajalec to dopušča. To pa je
tudi vsa znanost. Vsekakor je delo in plačilo po projektu veliko
bolj učinkovito, kot delo plačano na uro.
Strani: 1