Izbrani forum: Glavni forum
Izbrana tema: članek Top 101: Šampiona v vročem poslu – posredovanju delavcev
Strani: 1
sporočil: 5.627
Prekarstvo v drugačni obliki če je to prihodnost potem nam majka
jadna, v naši firmi ziher ne bo adecco niti kariera niti kdo drug
mi rabimo sodelavce ne samo delavce.
sporočil: 30.415
Zadnja sprememba: anon-317028 09.06.2018 23:18
To je vroč posel, ker podjetja - naročniki takšne agencije
potrebujejo, v bistvu je to hladen posel brez dodane vrednosti.
Takšna agencijska podjetja predvsem rastejo zaradi prestrašenih
delodajalcev, ki so prepričani, da se delavcev ne da odpustiti kar
je notorna laž in neresnica. Zakaj? Podjetje, zaradi povečanega
obsega dela (naročil ipd.) zaposli delavca brez agencije za eno
leto ali manj ali za nedoločen čas in če mu zmanjka delo delavcu
pravočasno vroči odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih
razlogov. Za delavce, ki so zaposleni v podjetju manj kot leto je
odpovedni rok le 15. dni in odpravnine ni...Podjetje mora paziti le
pri zaposlitvi invalidov in seveda starejših delavcev, tudi na
nosečnice mora paziti...Če pa je pogodba o zaposlitvi sklenjena za
določen čas, upoštevajoč zakonske pogoje tudi pri teh odpovedih ni
večjih problemov, res pa je, da o tem računovodkinje in tajnice ne
vedo prav nič, saj niti zakona o delovnih razmerjih niso prebrale
pa ga kar "serjejo", podobno kot pri evropski uredbi o varstvu
osebnih podatkov, kje sem od veliko podjetnikov slišal, da je
računovodkinja rekla, da mu ni potrebno narediti prav ničesar, ker
to zanj, ki ima npr. 30 zaposlenih delavcev in montira npr. rolete
pri fizičnih osebah, uredba preprosto ne velja, ker to velja le za
vrtce, šole, mobitele...Strani: 1