Heh, ni več tako. Je pa včasih bilo, čeprav srednji menedžment ni bil uveden zaradi tega. Ampak tudi mali menedžerji niso neumni in so začeli uvajati "proces odločanja". To je sistem, kjer noben ni odgovoren, je pa velika slabost, da v mejnih ali kritičnih primerih potem noben ni pripravljen prevzeti odgovornosti.

Jaz se strinjam s tezo, da bo srednji menedžment fejst na udaru v naslednjem desetletju. Poznam tudi sam par primerov, ko jih je tehnologija že odnesla in nimajo po mnogih letih dela v srednjem menedžmentu več nobenega relevantnega operativnega znanja.