Le zakaj ni več zaposlitev za nedoločen čas? Ker se delodajalec sploh ne more več znebiti delavca, ki se odloči, da ne bo delal, ampak prehajal iz bolniške na dopust in obratno. To pa je možno iz 2 razlogov: ker imamo zanič delovno zakonodajo in ker imamo zanič zdravstveni sistem, kjer zdravniki ne rabijo odgovarjati nikomur(kot tudi ne sodniki,...). A veste kaj to pomeni 30 delovnih dni? 6 tednov. Potem pa pride za en dan delat, pa dopust ali bolniška. Komu se pa naj delodajalec pritoži? Na tramvaj komando, ker sodišča so vedno na strani delavca. Še takega, ki ti krade, ne moreš odpustiti, če si slučajno spustil eno črtico na odpovedi. Država nas ožema za davke, delavci pa za brezplačno nadomestilo in država gleda stran, samo da oni ne rabijo... Če bi res sprostili trg dela s super fleksibilno zakonodajo, bi veliko delavcev izgubilo delo, še več bi jih pa dobilo, ker bi si delodajalci poiskali takšne, ki imajo namen delati. Bolniške bi morali omejiti na 2 ali največ 3 tedne, kolikor v povprečju traja malo bolj močna gripa, vse ostalo bi morala kriti država, potem ne bi bili več tako radodarni z bolniškimi. Če bi delavec vedel, da ga lahko delodajalec odpusti brez razloga, se ne bi več toliko zafrkaval, sicer pa, zakaj ga ne bi smel odpustiti, če boleha? Saj podjetja niso socialne ustanove, za to plačujemo davke, naj za takšne ljudi poskrbi država. V službi ne smejo dvigniti niti palca, doma pa veselo garajo na vrtu. Za vsako malenkost se pritožujejo, je prevroče, je prehladno, plača ni dovolj visoka, šef je prezahteven, bog ne daj, da ga okaraš, ker se igra z facebookom sredi delovnega dne. Na koncu dobiš še kazen informacijske pooblaščenke, ker si mu pogledal na ekran, ki si ga kupil ti. Bolana država, ni čuda da mladi bežijo iz nje. Kam smo prišli. Sramota.