Tale zgodba s pogodbami za nedoločen čas se je izpela. Postala je zaviralna cokla razvoja celotne družbe. Zato se izbirajo pač druge oblike. Te sicer JU ne ustrezajo, a bo potrebno kmalu opustiti sedanje nefleksibilne oblike za prilagodljivejše. Potem bo tudi slika merjenja zaposlenosti drugačna in bo hitreje odražala dejansko stanje.

Kako naprej? Konec Evropske unije? Apokaliptična napoved? »The 10 most apocalyptic warnings of the EU’s demise« na: www.politico.eu/arti...us-demise/

to je ziher mozno samo v sloveniji :)

ps. fortune.com/2011/05/...ry-worker/ (pred 4 leti, danes pa je prav podobno)

Mogoče bi še malo dvignili minimalno plačo, da bodo učinki konjukture zagotovo izničeni.

Aja, saj to že delajo. Mogoče bi jim kdo prišepnil, da če bodo še bolj dvignili bo še manj delovnih mest.

[flumas]
Mogoče bi še malo dvignili minimalno plačo, da bodo učinki konjukture zagotovo izničeni.

Aja, saj to že delajo. Mogoče bi jim kdo prišepnil, da če bodo še bolj dvignili bo še manj delovnih mest.

... čuj, komu kurcu na čast pa sploh bodo delovna mesta oziroma komu bodo lastniki kapitala učinke konjukture prodajali, če zaradi manj kot minimalnih plač ne bo nikogar z dovolj denarja, da bi učinke konjukture kupil ...

Vse skupaj je samo sprenevedanje.
Popolnoma logično je, da je dvig BPD rezultat večje storilnosti.
Za večjo storilnost potrebuješ več delovne sile.
V kolikor se zaposlovanje ne povečuje, to enostavno pomeni, da se IZKORIŠČA zaposlene, da delajo preko dogovorjenega delovnega časa, se jih NE plačuje, itd. - in ravno to izkoriščanje predstavlja "konkurenčnost"!
Dajmo si enkrat za vselej nalit čistega vina!

[uncatchable]
Vse skupaj je samo sprenevedanje.
Popolnoma logično je, da je dvig BPD rezultat večje storilnosti.
Za večjo storilnost potrebuješ več delovne sile.
V kolikor se zaposlovanje ne povečuje, to enostavno pomeni, da se IZKORIŠČA zaposlene, da delajo preko dogovorjenega delovnega časa, se jih NE plačuje, itd. - in ravno to izkoriščanje predstavlja "konkurenčnost"!
Dajmo si enkrat za vselej nalit čistega vina!

Ali pa pomeni boljšo kapitalsko opremljenost in bolj premišljeni in stroškovno učinkoviti procesi proizvodnje/poslovanja. Samo zato ker delavci ne dobijo relativno enako velikega deleža gospodraske rasti pri plačah še ne pomeni da se jih izkorišča in nateguje in ne vem kaj. Dejstvo pač je da delavci uporabljate veliko manjši vzvod in vas je več na trgu kot se jih potrebuje.

Prosim ne mi nabijat z boljšo kapitalsko opremljenostjo - ker vsi vemo kakšna je kapitalska opremljenost naših bank, način prodaje podjetij in da so v državi najboljše "kapitalsko opremljeni" tajkuni. kam je pripeljala izjemna kapitalska opremljenost (dokler je bil kapital še na razpolago) tudi vsi vemo - do tega, da smo morali VSI prispevat k dokapitalizaciji bank!
O bolj premišljenih in stroškovno učinkovitih procesih proizvodnje/poslovanja, pa tudi prosim, da mi ne modrujete, ker že samo po reakcijah ekonomistov in drugih strokovnjakov s tega področja na razne predloge poslovanja je vsem jasno kakšna "učinkovitost" stoji za tem. Lahko bi našteval te cvetke, pa jih je enostavno preveč.
Realnost je, da se ljudi lahko izkorišča, ker za tem stoji dogovor, da se delodajalcev načeloma ne kaznuje, sicer pa se tudi postopki za dokazovanje tovrstnih prestopkov vlečejo v nedogled (tako, da se večina zaveda, da od te "pravice" prej umre, kot jo dočaka), tako delavcem ne preostane drugega kot, da za preživetje tiho prenašajo vse mogoče anomalije (od neplačevanja prispevkov, plač, naplačanega nadurnega dela, upoštevanja invalidnosti in omejitev pri delu, itd itd.). Vsa tovrstna izkoriščanja pa pomenijo "prihranke", konkurenčnost in se strokovno prikazujejo kot "večja učinkovitost procesov, ...".
Vrhunski dosežek teh "učikovitosti" pa je ta, da se marsikje delavca, ki si samo dovoli vprašati zakaj ni plačan, enostavno odpusti.

Tega sprenevedanja in zavajanja s strani delodajalcev je počasi dovolj. Mislim, da bi morali jasno povedati, da so pogodbe za zaposlitev pri nas zelo fleksibilne. Pogodbo za nedoločen čas je možno prekiniti od danes na jutri. Kar vprašajte kateregakoli pravnika, ki se ukvarja s tem - reorganizacija pa te finte!

Kar moti delodajalce je to, da sploh morajo plačevati še dopuste, bolniške, in ostale prispevke - torej osnovne reči iz delovnega razmerja, kar pa jim pri "zaposlenih" prek espeja in študentskega servisa ni potrebno. Gre torej za to, da bi pogodbe sklestili še bolj.

Zaradi teh nebodigatreba študentskih servisov in espejev, je pri nas nemogoče dobiti pravo službo na začetku kariere. Nemogoče in pika. Prej moraš delati pet let prek študenta. In potem se neki pametnjakoviči oglašajo, kako to da pri tridesetih nimaš dneva delovne dobe. Totalno sprenevedanje in zajebavanje.

Kdaj bomo končno vzpostavili normalen sistem trga dela? Torej brez študentskih servisov in lažnih espejev? Tako ne gre več! Sposobni bodo vsi spakirali kufre.

[paco80]
Tega sprenevedanja in zavajanja s strani delodajalcev je počasi dovolj. Mislim, da bi morali jasno povedati, da so pogodbe za zaposlitev pri nas zelo fleksibilne. Pogodbo za nedoločen čas je možno prekiniti od danes na jutri. Kar vprašajte kateregakoli pravnika, ki se ukvarja s tem - reorganizacija pa te finte!

Kar moti delodajalce je to, da sploh morajo plačevati še dopuste, bolniške, in ostale prispevke - torej osnovne reči iz delovnega razmerja, kar pa jim pri "zaposlenih" prek espeja in študentskega servisa ni potrebno. Gre torej za to, da bi pogodbe sklestili še bolj.

Zaradi teh nebodigatreba študentskih servisov in espejev, je pri nas nemogoče dobiti pravo službo na začetku kariere. Nemogoče in pika. Prej moraš delati pet let prek študenta. In potem se neki pametnjakoviči oglašajo, kako to da pri tridesetih nimaš dneva delovne dobe. Totalno sprenevedanje in zajebavanje.

Kdaj bomo končno vzpostavili normalen sistem trga dela? Torej brez študentskih servisov in lažnih espejev? Tako ne gre več! Sposobni bodo vsi spakirali kufre.

Saj si napisal kako do delovne dobe. ODPREŠ S.P. In potem si podjetnik, kapitalist in voziš v dobrem avtomobilu. Simpl kot pasulj.

slovenija je v zelo slabem stanju kot še po osamosvojitvi ni bila, samo poglejte koliko S.P. imamo, koliko državljanov se je izselilo ,koliko smo zadolženi , koliko revščine imamo, kolikšno upravo imamo, vas ni nič sram ?!

Zakaj gospodarska rast ne oživi trga dela?

Ker je FAKE in temelji na kreditni ekspanziji (printing press), torej na prerazporejanju (neprostovoljni kraji) kapitala in dodatnemu zadolževanju prebivalstva ter dodatni državni porabi, ki ne temelji na več pobranih davkih ampak spet na povečanemu zadolževanju na račun umetno nizkih obrestnih mer. Kdor misli, da se bo tale balonček napihoval za vedno, je nor. In gospodarstveniki niso nori, vsaj večina ne. Porast s.p. jev pa je dober znak, saj kaže na to, da se miselnost v glavah ljudi spreminja, s.p. za s.p. jem, kar bo na dolgi rok spodbudilo podjetniško kulturo na splošno.

[maxmaxlj]
> [paco80]
> Tega sprenevedanja in zavajanja s strani delodajalcev je počasi dovolj. Mislim, da bi morali jasno povedati, da so pogodbe za zaposlitev pri nas zelo fleksibilne. Pogodbo za nedoločen čas je možno prekiniti od danes na jutri. Kar vprašajte kateregakoli pravnika, ki se ukvarja s tem - reorganizacija pa te finte!
>
> Kar moti delodajalce je to, da sploh morajo plačevati še dopuste, bolniške, in ostale prispevke - torej osnovne reči iz delovnega razmerja, kar pa jim pri "zaposlenih" prek espeja in študentskega servisa ni potrebno. Gre torej za to, da bi pogodbe sklestili še bolj.
>
> Zaradi teh nebodigatreba študentskih servisov in espejev, je pri nas nemogoče dobiti pravo službo na začetku kariere. Nemogoče in pika. Prej moraš delati pet let prek študenta. In potem se neki pametnjakoviči oglašajo, kako to da pri tridesetih nimaš dneva delovne dobe. Totalno sprenevedanje in zajebavanje.
>
> Kdaj bomo končno vzpostavili normalen sistem trga dela? Torej brez študentskih servisov in lažnih espejev? Tako ne gre več! Sposobni bodo vsi spakirali kufre.

Saj si napisal kako do delovne dobe. ODPREŠ S.P. In potem si podjetnik, kapitalist in voziš v dobrem avtomobilu. Simpl kot pasulj.

to je abnormalen trg delovne sile.

a vidis kje na zahodu taksnega?

ne pravim da je to morda za nekatere res edino mozen izhod, ampak ne se pretvarjati, da je to normalno. ni. to je dokaz totalno zjebanega trga delovne sile.