Strani: 1

sopranos sporočil: 9.688
[#2788692] 13.08.19 11:38
Odgovori   +    29
Še ena zadeva več, da nas bodo inšpektorji lahko jebali in pisali kazni. Vedno večja jeba bo imeti majhno firmo. In večje firme bodo imele posledično vedno večjo moč.
0513ANITO sporočil: 6.734
[#2788693] 13.08.19 11:47 · odgovor na: sopranos (#2788692)
Odgovori   +    32
[sopranos]
Še ena zadeva več, da nas bodo inšpektorji lahko jebali in pisali kazni. Vedno večja jeba bo imeti majhno firmo. In večje firme bodo imele posledično vedno večjo moč.
Ne samo to.

Pri mahnih firmah je običajno tako, da je enkrat dela preveč, drugič ga ni pa nič...na koncu pride neko povprečje....

Ne more delodajalec plačevati "prisotnosti na delovnem mestu", kot si predstavljajo naši birokrati. Naročnik plača samo opravljeno delo oz izdelke.
sopranos sporočil: 9.688
[#2788697] 13.08.19 12:02 · odgovor na: 0513ANITO (#2788693)
Odgovori   +    22
[0513ANITO]
> [sopranos]
> Še ena zadeva več, da nas bodo inšpektorji lahko jebali in pisali kazni. Vedno večja jeba bo imeti majhno firmo. In večje firme bodo imele posledično vedno večjo moč.

Ne samo to.

Pri mahnih firmah je običajno tako, da je enkrat dela preveč, drugič ga ni pa nič...na koncu pride neko povprečje....

Ne more delodajalec plačevati "prisotnosti na delovnem mestu", kot si predstavljajo naši birokrati. Naročnik plača samo opravljeno delo oz izdelke.
Ja, oni iz sebe izhajajo. Ko pride v petek ob 8h v službo, ob 13h je pa že konec. Bo zanimivo videti kako bo pri urah vojakov na misiji. Ali pa pri interventni akciji gasilcev.

Male firme imajo res nižjo dodano vrednost, ustvarijo manj dobička, izplačujejo nižje plače. Ampak vseeno pa dajejo delo kar velikemu številu ljudi. In če ti ne bodo mogli preživeti, bo to težava tudi za politiko, državo in nekatere večje firme. Sedaj ko so rekordni prilivi v državno malho in ko se spet kradejo milijoni, politiki pozabljajo kako bo, ko se bo obrnilo.
0513ANITO sporočil: 6.734
[#2788701] 13.08.19 12:09 · odgovor na: sopranos (#2788697)
Odgovori   +    15
[sopranos]
> [0513ANITO]
> > [sopranos]
> > Še ena zadeva več, da nas bodo inšpektorji lahko jebali in pisali kazni. Vedno večja jeba bo imeti majhno firmo. In večje firme bodo imele posledično vedno večjo moč.
>
> Ne samo to.
>
> Pri mahnih firmah je običajno tako, da je enkrat dela preveč, drugič ga ni pa nič...na koncu pride neko povprečje....
>
> Ne more delodajalec plačevati "prisotnosti na delovnem mestu", kot si predstavljajo naši birokrati. Naročnik plača samo opravljeno delo oz izdelke.

Ja, oni iz sebe izhajajo. Ko pride v petek ob 8h v službo, ob 13h je pa že konec. Bo zanimivo videti kako bo pri urah vojakov na misiji. Ali pa pri interventni akciji gasilcev.

Male firme imajo res nižjo dodano vrednost, ustvarijo manj dobička, izplačujejo nižje plače. Ampak vseeno pa dajejo delo kar velikemu številu ljudi. In če ti ne bodo mogli preživeti, bo to težava tudi za politiko, državo in nekatere večje firme. Sedaj ko so rekordni prilivi v državno malho in ko se spet kradejo milijoni, politiki pozabljajo kako bo, ko se bo obrnilo.
Lej mi smo bili letos feb-mar-apr-maj skoraj čist brez dela (cca 50% normalnega)...in pol mi bo en birokrat govoril o delavne času.

Delavci so imel kljub manj dela normalne plače.

Če bi obveljajo štempljanje bo bilo dovolj v povprečju 3h/dan....
In pol ti pride obdobje povečanih naročil, pa je pol problem delat kako uro čez ali mogoče kako soboto.....vse daleč pod normativom 176ur/mesec.

Ali pa da naročniku rečem, da ne pride na vrsto, ker smo pokurili kvoto ur za ta mesec (ma skor koz zdravstvo in njegov ZZZS).
greeny sporočil: 183
[#2788704] 13.08.19 12:16 · odgovor na: 0513ANITO (#2788701)
Odgovori   +    20
Zadnja sprememba: greeny 13.08.2019 12:17
Ali pa da naročniku rečem, da ne pride na vrsto, ker smo pokurili kvoto ur za ta mesec (ma skor koz zdravstvo in njegov ZZZS).
Sam sem zaposlen v Avstriji in je to, vsaj v podjetju, kjer sem zaposlen, normalno. Če ni zaposlenih in so vsi že 100% zasedeni, se to pove stranki in pač počaka ali pa si najde drugega. Je bilo pa pri nas, v Sloveniji, to normalno, da je dan pred božičem nekdo "kihnil" in ker je stranka pač sveta se je nekdo nenapovedano "ubijal" čez praznike.

Prisotnost na delu se spremlja na 15 minut natančno, če je ta prisotnost prezentizem ali produktivnost se ugotavlja znotraj teamov, ampak načeloma ni večjih razlik v škodo kogarkoli.
0513ANITO sporočil: 6.734
[#2788709] 13.08.19 12:25 · odgovor na: greeny (#2788704)
Odgovori   +    5
[greeny]
> Ali pa da naročniku rečem, da ne pride na vrsto, ker smo pokurili kvoto ur za ta mesec (ma skor koz zdravstvo in njegov ZZZS).

Sam sem zaposlen v Avstriji in je to, vsaj v podjetju, kjer sem zaposlen, normalno. Če ni zaposlenih in so vsi že 100% zasedeni, se to pove stranki in pač počaka ali pa si najde drugega. Je bilo pa pri nas, v Sloveniji, to normalno, da je dan pred božičem nekdo "kihnil" in ker je stranka pač sveta se je nekdo nenapovedano "ubijal" čez praznike.

Prisotnost na delu se spremlja na 15 minut natančno, če je ta prisotnost prezentizem ali produktivnost se ugotavlja znotraj teamov, ampak načeloma ni večjih razlik v škodo kogarkoli.
In kaj naredi delodajalec, v Avstriji, ko za naprej nima zagotovljenega dela?????
greeny sporočil: 183
[#2788717] 13.08.19 13:07 · odgovor na: 0513ANITO (#2788709)
Odgovori   +    10
Zadnja sprememba: greeny 13.08.2019 13:10
[0513ANITO]
> [greeny]
> > Ali pa da naročniku rečem, da ne pride na vrsto, ker smo pokurili kvoto ur za ta mesec (ma skor koz zdravstvo in njegov ZZZS).
>
> Sam sem zaposlen v Avstriji in je to, vsaj v podjetju, kjer sem zaposlen, normalno. Če ni zaposlenih in so vsi že 100% zasedeni, se to pove stranki in pač počaka ali pa si najde drugega. Je bilo pa pri nas, v Sloveniji, to normalno, da je dan pred božičem nekdo "kihnil" in ker je stranka pač sveta se je nekdo nenapovedano "ubijal" čez praznike.
>
> Prisotnost na delu se spremlja na 15 minut natančno, če je ta prisotnost prezentizem ali produktivnost se ugotavlja znotraj teamov, ampak načeloma ni večjih razlik v škodo kogarkoli.

In kaj naredi delodajalec, v Avstriji, ko za naprej nima zagotovljenega dela?????
Očitno ga ima, če zavrne stranko? Delamo pa vsi na tem, da so teami organizirani tako, da so zagotovljene migracije znotraj teamov in se pokrivamo z znanjem (ko ni dela, se vse razporedi drugam, tisti, ki se ne, pa delajo kakšne raziskave, se izobražujejo, delajo na izboljšanju procesov, ...).
Projekti se planirajo tudi več mesecev vnaprej (tudi stranke s tem nimajo problemov, ker smo na koncu vsi zadovoljni) in je to možno. Verjamem pa, če bi bile stranke "zajebane" in nepripravljene na dialoge, bi bilo drugače, tudi v vseh branžah ni takšna razporeditev in planiranje mogoča, to razumem. Verjamem pa tudi, da v času, ko nimaš dela, lahko nateraš delavce, da uporabijo glavo in naredijo nekaj, da bo delo v prihodnje lažje njim in tebi.
0513ANITO sporočil: 6.734
[#2788722] 13.08.19 13:33 · odgovor na: greeny (#2788717)
Odgovori   +    6
[greeny]
> [0513ANITO]
> > [greeny]
> > > Ali pa da naročniku rečem, da ne pride na vrsto, ker smo pokurili kvoto ur za ta mesec (ma skor koz zdravstvo in njegov ZZZS).
> >
> > Sam sem zaposlen v Avstriji in je to, vsaj v podjetju, kjer sem zaposlen, normalno. Če ni zaposlenih in so vsi že 100% zasedeni, se to pove stranki in pač počaka ali pa si najde drugega. Je bilo pa pri nas, v Sloveniji, to normalno, da je dan pred božičem nekdo "kihnil" in ker je stranka pač sveta se je nekdo nenapovedano "ubijal" čez praznike.
> >
> > Prisotnost na delu se spremlja na 15 minut natančno, če je ta prisotnost prezentizem ali produktivnost se ugotavlja znotraj teamov, ampak načeloma ni večjih razlik v škodo kogarkoli.
>
> In kaj naredi delodajalec, v Avstriji, ko za naprej nima zagotovljenega dela?????

Očitno ga ima, če zavrne stranko? Delamo pa vsi na tem, da so teami organizirani tako, da so zagotovljene migracije znotraj teamov in se pokrivamo z znanjem (ko ni dela, se vse razporedi drugam, tisti, ki se ne, pa delajo kakšne raziskave, se izobražujejo, delajo na izboljšanju procesov, ...).
Projekti se planirajo tudi več mesecev vnaprej (tudi stranke s tem nimajo problemov, ker smo na koncu vsi zadovoljni) in je to možno. Verjamem pa, če bi bile stranke "zajebane" in nepripravljene na dialoge, bi bilo drugače, tudi v vseh branžah ni takšna razporeditev in planiranje mogoča, to razumem. Verjamem pa tudi, da v času, ko nimaš dela, lahko nateraš delavce, da uporabijo glavo in naredijo nekaj, da bo delo v prihodnje lažje njim in tebi.
No pa še napiši koliko vas je v firmi....

In če misliš, da se enako lahko obnaša firma s 3-5 zaposlenimi.
greeny sporočil: 183
[#2788726] 13.08.19 13:49 · odgovor na: 0513ANITO (#2788722)
Odgovori   +    9
No pa še napiši koliko vas je v firmi....

In če misliš, da se enako lahko obnaša firma s 3-5 zaposlenimi.
Sem opisal naš pozitiven primer in tudi, da se zavedam, da povsod to ni možno.
Na globalni ravni cc 10.000. Lokalno za primer, ki ga razlagam 15 (+ kak študent občasno).

Torej ni mogoče ničesar izboljšat v času "suše"? Posodit delavcev drugemu podjetju za pomoč (tudi to se je pri nas že zgodilo, smo "prijateljsko" priskočili na pomoč enemu dobavitelju - in kontra)?

Vem, da se lahko grema ta ping-pong v nedogled, zadeve ni mogoče posplošiti, ni pa tako strašna, da se kot uspešen? podjetnik ne bi mogel obrniti in se znajti na pravi način, sploh če je vsako leto "suša" ob istem času in je pričakovana.
rename sporočil: 12.106
[#2788737] 13.08.19 15:03 · odgovor na: sopranos (#2788692)
Odgovori   +    27
Ocitno so proizvajalci elektronskega stempljanja uspeli zlobirati, da dobijo nove kupce njihovega ‘hard & soft vera”.

#kretenizacija in birokratizacija.press
sopranos sporočil: 9.688
[#2788739] 13.08.19 15:29 · odgovor na: rename (#2788737)
Odgovori   +    14
[rename]
Ocitno so proizvajalci elektronskega stempljanja uspeli zlobirati, da dobijo nove kupce njihovega ‘hard & soft vera”.

#kretenizacija in birokratizacija.press
Mislim, da je zadeva posledica odločitve evropskega sodišča kjer so Španci tožili Deutsche bank.

Ampak saj vemo kako to je potem v Sloveniji. Naši birokrati vedno najdejo način, da zadeve bistveno bolj zakomplicirajo kot bi bilo treba.
sopranos sporočil: 9.688
[#2788744] 13.08.19 15:39 · odgovor na: 0513ANITO (#2788701)
Odgovori   +    26
[0513ANITO]
> [sopranos]
> > [0513ANITO]
> > > [sopranos]
> > > Še ena zadeva več, da nas bodo inšpektorji lahko jebali in pisali kazni. Vedno večja jeba bo imeti majhno firmo. In večje firme bodo imele posledično vedno večjo moč.
> >
> > Ne samo to.
> >
> > Pri mahnih firmah je običajno tako, da je enkrat dela preveč, drugič ga ni pa nič...na koncu pride neko povprečje....
> >
> > Ne more delodajalec plačevati "prisotnosti na delovnem mestu", kot si predstavljajo naši birokrati. Naročnik plača samo opravljeno delo oz izdelke.
>
> Ja, oni iz sebe izhajajo. Ko pride v petek ob 8h v službo, ob 13h je pa že konec. Bo zanimivo videti kako bo pri urah vojakov na misiji. Ali pa pri interventni akciji gasilcev.
>
> Male firme imajo res nižjo dodano vrednost, ustvarijo manj dobička, izplačujejo nižje plače. Ampak vseeno pa dajejo delo kar velikemu številu ljudi. In če ti ne bodo mogli preživeti, bo to težava tudi za politiko, državo in nekatere večje firme. Sedaj ko so rekordni prilivi v državno malho in ko se spet kradejo milijoni, politiki pozabljajo kako bo, ko se bo obrnilo.

Lej mi smo bili letos feb-mar-apr-maj skoraj čist brez dela (cca 50% normalnega)...in pol mi bo en birokrat govoril o delavne času.

Delavci so imel kljub manj dela normalne plače.

Če bi obveljajo štempljanje bo bilo dovolj v povprečju 3h/dan....
In pol ti pride obdobje povečanih naročil, pa je pol problem delat kako uro čez ali mogoče kako soboto.....vse daleč pod normativom 176ur/mesec.

Ali pa da naročniku rečem, da ne pride na vrsto, ker smo pokurili kvoto ur za ta mesec (ma skor koz zdravstvo in njegov ZZZS).
Ja, vedno je v tvojo škodo. Ko nimaš dovolj dela, si nesposoben, ker jim nisi zrihral delo ko bi bilo treba. Ko je dela več, si pa izkoriščevalski prasec.Če jih ne bi imel zaposlenih, pa bi jih najel samo ko je več dela, bi bil pa spet problem, ker izkoriščaš prekarce.

Pa kolikor jim že plačaš, vedno jim premalo.20-30.000 EUR na leto je za vse postalo kar nek drobiž. K firmi prinese 25.000 EUR na leto, plače bi imel pa 30.000. Ko mu pa rečeš, da ti mora prinesti vsaj 50.000, potem ima pa lahko 30.000 EUR, te pa gleda kot, da si na glavo padel. Potem pa gredo na svoje, odprejo s.p., jim je pa 400 EUR prispevkov na mesec že preveč.
0513ANITO sporočil: 6.734
[#2788747] 13.08.19 15:48 · odgovor na: sopranos (#2788744)
Odgovori   +    15
[sopranos]
> [0513ANITO]
> > [sopranos]
> > > [0513ANITO]
> > > > [sopranos]
> > > > Še ena zadeva več, da nas bodo inšpektorji lahko jebali in pisali kazni. Vedno večja jeba bo imeti majhno firmo. In večje firme bodo imele posledično vedno večjo moč.
> > >
> > > Ne samo to.
> > >
> > > Pri mahnih firmah je običajno tako, da je enkrat dela preveč, drugič ga ni pa nič...na koncu pride neko povprečje....
> > >
> > > Ne more delodajalec plačevati "prisotnosti na delovnem mestu", kot si predstavljajo naši birokrati. Naročnik plača samo opravljeno delo oz izdelke.
> >
> > Ja, oni iz sebe izhajajo. Ko pride v petek ob 8h v službo, ob 13h je pa že konec. Bo zanimivo videti kako bo pri urah vojakov na misiji. Ali pa pri interventni akciji gasilcev.
> >
> > Male firme imajo res nižjo dodano vrednost, ustvarijo manj dobička, izplačujejo nižje plače. Ampak vseeno pa dajejo delo kar velikemu številu ljudi. In če ti ne bodo mogli preživeti, bo to težava tudi za politiko, državo in nekatere večje firme. Sedaj ko so rekordni prilivi v državno malho in ko se spet kradejo milijoni, politiki pozabljajo kako bo, ko se bo obrnilo.
>
> Lej mi smo bili letos feb-mar-apr-maj skoraj čist brez dela (cca 50% normalnega)...in pol mi bo en birokrat govoril o delavne času.
>
> Delavci so imel kljub manj dela normalne plače.
>
> Če bi obveljajo štempljanje bo bilo dovolj v povprečju 3h/dan....
> In pol ti pride obdobje povečanih naročil, pa je pol problem delat kako uro čez ali mogoče kako soboto.....vse daleč pod normativom 176ur/mesec.
>
> Ali pa da naročniku rečem, da ne pride na vrsto, ker smo pokurili kvoto ur za ta mesec (ma skor koz zdravstvo in njegov ZZZS).

Ja, vedno je v tvojo škodo. Ko nimaš dovolj dela, si nesposoben, ker jim nisi zrihral delo ko bi bilo treba. Ko je dela več, si pa izkoriščevalski prasec.Če jih ne bi imel zaposlenih, pa bi jih najel samo ko je več dela, bi bil pa spet problem, ker izkoriščaš prekarce.

Pa kolikor jim že plačaš, vedno jim premalo.20-30.000 EUR na leto je za vse postalo kar nek drobiž. K firmi prinese 25.000 EUR na leto, plače bi imel pa 30.000. Ko mu pa rečeš, da ti mora prinesti vsaj 50.000, potem ima pa lahko 30.000 EUR, te pa gleda kot, da si na glavo padel. Potem pa gredo na svoje, odprejo s.p., jim je pa 400 EUR prispevkov na mesec že preveč.
Evo, da ti napišem kako ze zdajle.

Dela mam že kak mesec-dva dovolj....

Ampak vsak posel, ki ga dobim ima Slovenski plačilni rok...75-90-120 dni.
Da jaz dobim robo, ki jo moram velikokrat vnaprej plačat, ali pa koristim casa sconto, kjer ga dobim (kje lažje zasužim 2-3 % kot s CS). Včasih takole čakam denar od takrat ko jaz plačam vstopno fakturo pa dokler denarja ne pokasitam tudi 180 dni (1/2 leta)
Potem naši vukojebini po 30 dneh moram plačat DDV.
Namesto, da bi se veselil dobljenih poslov se sprašujem, če si slučajno ne natikam likvidnostne Kravate za vrat.

In pol mi uleti en bolan predlog Javnosektorskih Jebivetrov, da moram Štemplat "prisotnost na delovnem mestu", drugače mi grozijo z delovno inšpekcijo in kaznijo.

WTF Bolestno nadlegovanje slovenskih podjetnikov (predvsem malih) nima ne konca ne kraja.

PS...Bogi tisti podjetniki in s.p.-ji, ki jim gre mnogo slabše kot nam.
sopranos sporočil: 9.688
[#2788752] 13.08.19 16:06 · odgovor na: greeny (#2788726)
Odgovori   +    10
[greeny]
> No pa še napiši koliko vas je v firmi....
>
> In če misliš, da se enako lahko obnaša firma s 3-5 zaposlenimi.

Sem opisal naš pozitiven primer in tudi, da se zavedam, da povsod to ni možno.
Na globalni ravni cc 10.000. Lokalno za primer, ki ga razlagam 15 (+ kak študent občasno).

Torej ni mogoče ničesar izboljšat v času "suše"? Posodit delavcev drugemu podjetju za pomoč (tudi to se je pri nas že zgodilo, smo "prijateljsko" priskočili na pomoč enemu dobavitelju - in kontra)?

Vem, da se lahko grema ta ping-pong v nedogled, zadeve ni mogoče posplošiti, ni pa tako strašna, da se kot uspešen? podjetnik ne bi mogel obrniti in se znajti na pravi način, sploh če je vsako leto "suša" ob istem času in je pričakovana.
No, delaš za multinacionalko, ki veliko lažje skrbi za konstaten obseg dela, imate višje marže, dodano vrednost itd. Konec koncev multinacionalke že z raznimi davčnimi optimizacijami poskrbijo za kar konkretno prednost pred malimi lokalnimi konkurenti. Pa pogodbe, podpisane na globalni ravni, ki pravijo da mora ta in ta korporacija v Avstriji poslovati z vami itd. Skratka bistveno večji nabor možnosti, znanja, finančno zaledje.

Drugače pa tudi v Avstriji, če podjetju ne gre, pač zapre. In se ne govori o lastniku kot o kapitalističnem prascu, ki izžema delavce. Pa država v Avstriji na podjetja gleda kot na partnerje in jim skuša pomagati. Samo poglej, kako skušajo zaustaviti cenejšo konkurenco iz Slovenije, Češke, Slovaške in Madžarske.
FIN-325618 sporočil: 15
[#2788768] 13.08.19 17:35
Odgovori   +    14
kako naj bomo konkurenčni, še malo bo 80% zaposlenih v podjetju vodilo statistike, izpolnjevalo podatke, kontroliralo zaposlene,.... 20% zaposlenih bo delalo....zakaj izumljajo toplo vodo??? naj se skopira celoten sistem Avstrije in ne potrebujemo več nič! še najman na tisoče birokratov!
slovenecnb1 sporočil: 3.127
[#2788778] 13.08.19 20:14
Odgovori   +    16
Jaz se več sploh ne sekiram v tej biroktatski vukojebini bomo pač zautomatizirali tako da bodo videli idealne razmere in karavana gre naprej ko pa dela ne bo bodi šli delavci pa na borzo pa naj jim država vodi delovni čas do sedaj sem bil toleranten zdej pa pač ne bom
greeny sporočil: 183
[#2788828] 14.08.19 08:15 · odgovor na: sopranos (#2788752)
Odgovori   +    5

No, delaš za multinacionalko, ki veliko lažje skrbi za konstaten obseg dela, imate višje marže, dodano vrednost itd. Konec koncev multinacionalke že z raznimi davčnimi optimizacijami poskrbijo za kar konkretno prednost pred malimi lokalnimi konkurenti. Pa pogodbe, podpisane na globalni ravni, ki pravijo da mora ta in ta korporacija v Avstriji poslovati z vami itd. Skratka bistveno večji nabor možnosti, znanja, finančno zaledje.

Drugače pa tudi v Avstriji, če podjetju ne gre, pač zapre. In se ne govori o lastniku kot o kapitalističnem prascu, ki izžema delavce. Pa država v Avstriji na podjetja gleda kot na partnerje in jim skuša pomagati. Samo poglej, kako skušajo zaustaviti cenejšo konkurenco iz Slovenije, Češke, Slovaške in Madžarske.
Multinacionalka je naša "mati", delamo pa tudi zunanje projekte, tako, da je to samo deloma res. Tudi ostala, manjša podjetja, ki jih poznam (res da visokotehnološka, kjer je kultura in razmišljanje malo drugačno) delujejo brez problema in izkoriščajo ta "sommerloch" za razne neplačane aktivnosti, ki se ponavadi obrestujejo takrat, ko je res gusto.

To o konkurenci pa ni samo na državi. Avstrijci so že sami malo zaprti in veliki nacionalisti, jim moraš kar ponudit roko in jim rešit par problemov, da te vzamejo za "svojega". Imaš zelo malo možnosti, da prideš kot Slovenska firma skozi na razpisu, pa če si 1x cenejši, bojo že našli kakšne pogoje, kjer boš izpadel, kot tuj ponudnik in potem vzamejo svojega.

Regulacija delovnega razmerja je pa tu še bolj striktna (močni sindikati, AMS, Arbeiterkammer, ...), če zaposlenim kaj ne paše, ponavadi odleti prvo prijava na ustrezne inštitucije in se vse reši brez farse in šikaniranja v smislu, bodi srečen, da ti dajem delo.
FIN-208348 sporočil: 19
[#2788829] 14.08.19 08:18
Odgovori   +    4
Spet bomo zaradi pika ene čebele v potok vrgli ves roj. Deja vu...
sopranos sporočil: 9.688
[#2788853] 14.08.19 10:06 · odgovor na: greeny (#2788828)
Odgovori   +    6
Ja, samo Avstrijec se lahko slabega delavca lažje reši kot Slovenec. In potem se lažje oblikuje dober tim. To, da si pomagajo, tudi odpravi prenekater problem. Tukaj v Sloveniji ti Hrvat ali Albanec ponudi nekaj % nižjo ceno, pa ima posel. Potem pa delaj na kvaliteti, če se gre samo na najnižjo ceno. In poglej kako se pri nas vodi gospodarska politika. Francozom, Avstrijcem itd. se daje milijonske subvencije, Slovencem pa prst v rit in pripombo, da naj bodo veseli, da se jim ne pobere vsega. Ne moreš se iti posla, če je pa večina politikov narodnih izdajalcev. In ko začneš vse to seštevati, se pozna. Zato kriviti delodajalce, pri tem pa ne upoštevati okolja v katerem delujejo, ni na mestu. Stvari so povezane in soodvisnosne. Saj v Sloveniji so v marsikateri firmi kar precej dvignili nivo. Tega žaljivega odnosa je vedno manj.
XHKSV1 sporočil: 63
[#2788942] 14.08.19 20:41
Odgovori   +    0
World Economic Forum pa pise, da so Finci sprejeli zakon, kjer zaposleni lahko sami odlocijo, kje bodo delali polovico delavnega casa. Kdo je tu nor? Verjetno mi.
greeny sporočil: 183
[#2788944] 14.08.19 20:49 · odgovor na: sopranos (#2788853)
Odgovori   +    3
Zadnja sprememba: greeny 14.08.2019 20:52
Morajo tudi bit previdni kako se rešijo delavca in se ne odpušča kar tako, imam občutek, da so zaposleni še bolj zaščiteni, kot pri nas.
Sem pisal res preveč na splošno, nikakor nisem imel v mislih, da so v Sloveniji delodajalci slabi, so tudi v Sloveniji firme, ki razturajo in v podjetjih vlada obojestransko spoštovanje. Me pa pogrejejo izjave v smislu:”jaz sem delodajalec, jaz postavljam pogoje, hlapci pa boste delali kakor in kolikor bom jaz zrihtal”. Malo prizadevanja, “pusha” iz obeh strani in zavedanja da smo vsi na isti jahti, pa bi bilo vsem boljše, ne glede na zakon.
sopranos sporočil: 9.688
[#2788949] 14.08.19 21:34 · odgovor na: greeny (#2788944)
Odgovori   +    4
Se strinjam, ampak pacienti so tako na strani delavcev kot tudi delodajalcev. S tem, da je največji gangster pri nas kar država sama. Poglej kako pišejo in tolmačijo zakone - za delavca in delodajalca vedno v škodo, in vedno v korist države oz. državnega aparata. Če pa je spor med delavcem in delodajalcem, pa praviloma izgubi delodajalec.
0513ANITO sporočil: 6.734
[#2788950] 14.08.19 21:37 · odgovor na: sopranos (#2788949)
Odgovori   +    1
[sopranos]
Se strinjam, ampak pacienti so tako na strani delavcev kot tudi delodajalcev. S tem, da je največji gangster pri nas kar država sama. Poglej kako pišejo in tolmačijo zakone - za delavca in delodajalca vedno v škodo, in vedno v korist države oz. državnega aparata. Če pa je spor med delavcem in delodajalcem, pa praviloma izgubi delodajalec.
Če delodajalec krši delovno zakonodajo (recimo na škodo delavca), ga država oglobi in sama pokasira debar od globe.

delavcu pa prst v rit.

Saj menda ste tako hoteli, da se kaznuje delodajalce.
greeny sporočil: 183
[#2788952] 14.08.19 21:41 · odgovor na: 0513ANITO (#2788950)
Odgovori   +    2
Če delodajalec krši delovno zakonodajo (recimo na škodo delavca), ga država oglobi in sama pokasira debar od

Saj menda ste tako hoteli, da se kaznuje delodajalce.
Če ti kak delavec dela škodo ni hudič, da ga lahko uvadiš in zahtevaš odškodnino, le pravno se je treba pravočasno pripraviti, vsaj upam, da je tako. Mobinga pa zaposleni menda le ne bo izvajal nad šefom?
greeny sporočil: 183
[#2788953] 14.08.19 21:43
Odgovori   +    2
Kako pa štempljaš, če od doma delaš, veljajo produktivne ure na projektih?
0513ANITO sporočil: 6.734
[#2788959] 14.08.19 22:36 · odgovor na: greeny (#2788953)
Odgovori   +    4
[greeny]
Kako pa štempljaš, če od doma delaš, veljajo produktivne ure na projektih?
Od kdaj se pa merijo produktivne ure???

Država želi s štemplajanjem meriti "prisotnost na delovnem mestu"....
Kaj kdo dela jo itak ne zanima, še manj da bi to razumela...Oz predstavniki, ki jo zastopajo.

Vse v stilu...Trla Baba lan, da joj prođe dan.
0513ANITO sporočil: 6.734
[#2788961] 14.08.19 22:38 · odgovor na: greeny (#2788952)
Odgovori   +    3
[greeny]
> Če delodajalec krši delovno zakonodajo (recimo na škodo delavca), ga država oglobi in sama pokasira debar od
>
> Saj menda ste tako hoteli, da se kaznuje delodajalce.

Če ti kak delavec dela škodo ni hudič, da ga lahko uvadiš in zahtevaš odškodnino, le pravno se je treba pravočasno pripraviti, vsaj upam, da je tako. Mobinga pa zaposleni menda le ne bo izvajal nad šefom?
Ponovno pozorno preberi....

Če pride do kršanja... in pride do prijave...država najprej zase pokasira globo....Ostalo je skoraj nepomembno.

Strani: 1