Izbrani forum: Glavni forum
Izbrana tema: članek Kako digitalizacija kadrovske funkcije tlakuje pot do agilnega podjetja
Strani: 1
sporočil: 30.415
Zadnja sprememba: anon-317028 05.04.2019 08:25
Kje le najdejo te izraze? Agilno podjetje naj bi bila organizacija,
ki porabi več (preveč?) časa za vodenje zaposlenih, torej vse drugo
so neagilne organizacije, po domače manj vredne organizacije. Prav
nasprotno, potrebujemo podjetja, ki za vodenje zaposlenih porabijo
čim manj časa, ker so zaposleni samostojni na delu in jih ni treba
za rokco voditi ali so delovni postopki natančno predpisani.Piše, da vodja na koncu meseca uredi vse prisotnosti in odsotnosti, potem delo vodje še preveri kadrovski oddelek (!!??). Krščenmatiček, tole je na glavo obrnjeno, kadrovski oddelek uredi evidence in vodja eventualno podpiše, in v bistvu niti ne pogleda kaj podpisuje, ker za to nima časa niti potrebe.
Sicer, v veliko pomoč so registracijski terminali z npr. kartico za evidentiranje prihoda in odhoda na delo, ki upravljajo z odsotnostmi, tudi z bolniškami, letnimi dopusti, nadurami, tudi delo se da planirati...obstajajo tudi mobilne aplikacije, računalniki...
Strani: 1