Izbrani forum: Glavni forum
Izbrana tema: članek Lenoba je lahko koristna. Dober podjetnik naj bo tudi len.
Strani: 1
sporočil: 10.889
Temu se rece, da je treba znati delegirati, organizirati, vzgajati.
In pri menjavi vodstva opraviti ustrezno primopredajo. Hkrati kaze
na to, koliko lahko pomeni en sam clovek. Ko ga umanjka, gre lahko
vse v franze.
sporočil: 48.253
Kdor je tudi vsaj malo len, bo svojim sodelavkam in sodelavcem zaupal, da nekatere odločitve sprejmejo sami, da sami delajo in da se kdaj pa kdaj tudi »vodijo« sami.Zelo drzi, pa ne samo za podjetja, gre prakticno za vse funkcije, v katerih je clovek odgovoren za delo skupine ljudi. Tudi ce imas oddelek s tremi zaposlenimi, zelo veliko riskiras ce zaposleni ne morejo narediti nic, ko tebe gripa za deset dni polozi v posteljo.
sporočil: 31.906
... Zakaj lenobe? Velikokrat ta naglavni greh pripomore k
uspehu. ...
... ja, in paradoksalno je lenoba pravzaprav glavno gonilo napredka, ker če človek ne bi bil len, si skozi zgodovino z izumi ne bi probal olajšati življenja ...
... ja, in paradoksalno je lenoba pravzaprav glavno gonilo napredka, ker če človek ne bi bil len, si skozi zgodovino z izumi ne bi probal olajšati življenja ...
sporočil: 467
Podjetnik. Majhen podjetnik. 85% zapisanega mojega življenjepisa.
Sem se že približal 70 do 60% tega življenjepisa. Ko pa sem prišel
slučajno pod 50%, je počasi nastajala štala in šlo navzdol ... In
sem se vrnil nazaj na 85%.
In potem razmišljaš, nihaš med rešitvami ... ali vse poslat nekam u ... in prodat ali ostat na teh 85%. Verjetno je rešitev nekje vmes.
Skratka, ni vse tako, kot je Franklu bluzil tisti manager. To verjetno velja za srednje velika in velika podjetja. V majhnih in mikro podjetjih bo vedno gonilna sila lastnik, direktor, črnc, tisti, ki gleda nakup kafe avtomata in zraven prodaja, koordinira, razvija nove ideje ... vse v eni osebi. Ali pa podjetja več ne bo.
In potem razmišljaš, nihaš med rešitvami ... ali vse poslat nekam u ... in prodat ali ostat na teh 85%. Verjetno je rešitev nekje vmes.
Skratka, ni vse tako, kot je Franklu bluzil tisti manager. To verjetno velja za srednje velika in velika podjetja. V majhnih in mikro podjetjih bo vedno gonilna sila lastnik, direktor, črnc, tisti, ki gleda nakup kafe avtomata in zraven prodaja, koordinira, razvija nove ideje ... vse v eni osebi. Ali pa podjetja več ne bo.
sporočil: 273
Malo deziorentiran članek mar ne.
Kako so lahko delali svoje delo, če niso imeli osnovnih informacij okolja. Da je rabil mesece, da se je prekopal skozi je precej počasno. Tako stvar moraš "resetirati/nastaviti" v par tednih.
Drugače pa zo nima veze z lenobo, temveč smotrno organiziranostjo. Pri njej se naloge sustematično rinejo na najnižji nivo, ki jih je še sposoben uspešno opraviti. Zakaj? Zato ker to stane najmanj in zato, da imajo višji nivoji več časa, da jim dodeliš bolj zahtevne naloge.
Toliko na jratko, pa še kaj hi se najdlo, zaupanja pa mora niti vedno ravno prav, ane.
Kako so lahko delali svoje delo, če niso imeli osnovnih informacij okolja. Da je rabil mesece, da se je prekopal skozi je precej počasno. Tako stvar moraš "resetirati/nastaviti" v par tednih.
Drugače pa zo nima veze z lenobo, temveč smotrno organiziranostjo. Pri njej se naloge sustematično rinejo na najnižji nivo, ki jih je še sposoben uspešno opraviti. Zakaj? Zato ker to stane najmanj in zato, da imajo višji nivoji več časa, da jim dodeliš bolj zahtevne naloge.
Toliko na jratko, pa še kaj hi se najdlo, zaupanja pa mora niti vedno ravno prav, ane.
Strani: 1
