6 min
Tako se dela posel v kmetijstvu (PRO)
18 min
TOP ČLANKI - Kaj danes berete
18 min
Odškodninska odgovornost bank pri kibernetskih napadih in drugih neodobrenih plačilih
2 uri
Rusi Sloveniji napovedujejo kibernetsko vojno. Kako zaščititi vaše podjetje 1
2 uri
Nočete kupiti bitcoina? Morda vas prepričajo kriptodelnice 1
3 ure
Gradnja hitre ceste od priključka Velenje jug do priključka Slovenj Gradec jug na 3. razvojni osi sever (Oglas)
3 ure
Hitra rast števila kibernetskih napadov na mobilne telefone – kako jih zaščititi
3 ure
Ste izpeljali odličen B2B e-commerce projekt? Prav vas iščemo!
4 ure
Subvencije za energente: podjetja bi lahko še dolgo čakala na polno izplačilo
4 ure
Quercus: S popolnim vinom za žar lahko v nagradni igri osvojite – žar! (Oglas)
4 ure
Vino tedna: Gevrey-chambertin 1er cru 2019, Joseph Drouhin
4 ure
Vinska klet Metlika ima novo blagovno znamko Jurius
6 ur
(Intervju) Saška Rihtaršič, Danfoss: Vsa Evropa bi se lahko ogrevala z odpadno toploto iz industrije 2
9 ur
Škrabec, Petrič in Južna spet slavijo 1
9 ur
Chris Barton, britanski komisar za trgovino: Uporabite nas. Smo odlična odskočna deska do največjih trgov
16 ur
BMW v najdaljšem slovenskem predoru razkril kupejevskega X2 in največjega minija
16 ur
Električni avtobusi, vodikova centrala in polnilnice v Kranju 5
16 ur
Najbolj brani članki danes
17 ur
Kibernetska varnost postaja glavno poslovno tveganje. Zakaj? (PRO)
18 ur
Tako Gruntek raste z dostavo zelenjave od njive do mize

Strani: 1

slovenecnb1 sporočil: 5.589
[#2752961] 15.01.19 15:10
Odgovori   +    3
GZS nima kaj svetovati ker so sami že fajn podhlajeni
anon-317028 sporočil: 30.415
[#2752977] 15.01.19 15:58
Odgovori   +    0
Zadnja sprememba: anon-317028 15.01.2019 16:11
Še vedno se več zaposluje kot odpušča pa vendar ni odveč, če bi glede na ohlajanje gospodarstva podjetja začela razmišljati o bodočem zmanjševanju števila zaposlenih delavcev. Torej, če se oceni, da bo proti koncu leta ali naslednje leto potrebno odpuščati delavce, se ne sme niti pod razno zaposlovati za nedoločen čas delavcev starih npr. 56 ali 57 let ali tistih, ki imajo 6 ali 7 let do upokojitve, ker bodo tisti delavci v času zmanjševanja števila zaposlenih starejši od 58 let ali bodo imeli manj kot 5 let do upokojitve, po domače zaščiteni bodo pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi. Če že zaposlujete starejše delavce, se raje zaposli starejše od 58 let ali tiste, ki imajo manj kot 5 let do upokojitve, ker takšni ne uživajo zakonske zaščite. Tudi invalidov se ne zaposluje za nedoločen. Podjetja bi še prej kot jim starejši delavci postanejo zaščitena kategorija te proprosto morala odpustiti in jim izplačati odpravnino, ker če postanejo zaščitena kategorija se tega od 3-5 let ne bo dalo narediti. Če podjetje v primeru pomanjkanja dela ima zaposlene starejše invalide, torej dvojno zaščitene, bo položaj brezupen. Vedeti moramo, da v primeru krize zakonodaja varuje starejše in invalidne delavce in sili delodajalce v odpoved pogodb o zaposlitvi mlajšim in zdravim delavcem. V konjukturi je delavcev premalo in se jih zaposluje, žal v krizi je delavcev preveč in se jih odpušča.

Strani: 1