V analizi manjka velika skupina zaposlenih, ki zgolj hodijo v službo in dobivajo plačo iz dalkoplačevalskega denarja ob visoki neučinkovitosti. V javni sektor, se zaradi cele vrste privilegijev in nadpovprečno visokih plač z vsako vlado dodatno presli nekaj tisoč zaposlenih ki prispevajo k slabšanju učinkovitosti zaradi padajočega mejnega donosa, rezerve je v tem bazenu precej. Nujno je doseči, da bo delo v gospodarstvu bolje nagrajeno kot v JU.
Tako bi dosegli dvojni učinek, namesto stroška in neučinkovitosti bi s prezaposlitvijo povečali obseg proizvodnje v industriji.

Danes je skoraj 40% brezposelnih starih 50 let ali več. V drugi polovici letošnjega leta bo priliv starejših brezposelnih (med te bodo šteli tudi starejši nad 45 let) na zavod še večji, ker se bodo podjetja že pred 1.1.2020 želela znebiti starejših delavcev s prevelikimi stroški za izplačilo popolnoma brezkoristnega dodatka za delovno dobo, ki več ne bo del minimalne plače. Seveda, večina novih brezposelnih bodo delavci, ki opravljajo enostavna, nezahtevna dela z nizko izobrazbo.