Kakšna je to spakendranka upravljanje starejših zaposlenih? Kaj pa je tukaj za upravljati? Svež denar za upravljanje starejših zaposlenih je kot svež denar za upravljanje medvedov, saj se niti eno niti drugo ne da upravljati in se ne obnese. Veliko denarja bo zapravljenega z majhnim, zelo majhnim učinkom. Moški starejši od 45 let so še vedno mladi in bi lahko opravili izpit za voznike tovornjaka, delovno mesto z dobrim plačilom je zagotovljeno, vemo, da tudi ženske vozijo tovornjake. Ženske bi lahko naredile NPK izpite za pekarice, slaščičarke ali delavke v kuhinjah, lahko bi opravile izpite za pomočnice v vrtcih ali za pomožne medicinske sestre, ali za delo v domovih za upokojence, ali nego in strežbo na domu, moški bi lahko bili NPK gradbinci, pleskarji, danes je dela za vse dovolj...Težko je razumeti, da petdesetletniki ali petdesetletnice prijavljeni na borzi v bistvu ne želijo delati ali so izbirčni kot vrhunski računalniški programerji...Denar bi bolje uporabili, če bi ga dodelili za spodbujevanje zaposlovanja mladih, ker ga je pravkar zmanjkalo.