Izbrani forum: Glavni forum
Izbrana tema: članek Delodajalci, previdno pri nadzoru bolniških odsotnosti
Strani: 1
sporočil: 2.624
Mene pa nekaj drugega zanima in to je kako prijavijo delodajalci
bolezen, k ije posledica narave dela. Kako prijavijo poklicno
bolezen. Namreč kdor bere članke v raznih medijih in strokovne
prispevke vidi, da je ogromno nasprotujočih si podatkov. V
zdravstvu trdijo, da imajo recimo veliko bolanih na nekem področju.
Sočasno pradstavniki medicine dela sejejo meglo in inštitut za
varovanje zdravja potrjuje takšne številke. Če gledamo globalno in
gledamo izjave glede bolnišk pa vidimo, da je vse presejano z gosto
meglo. Zato je na tem področju res veliko čudnih stvari in
zavajanj. Pri tem se postavlja vprašanje smiselnosti medicin dela
in njihov namen. Zato se ne smemo čuditi, če gre vse v maloro, saj
smo prebili vse plafone poštenja in kriminala.
sporočil: 48.253
Zadnja sprememba: bc123a 20.11.2017 13:31
"Večkrat je bilo ugotovljeno, da so delodajalci obdelovali občutljive osebne podatke o življenjskih navadah delavcev, vrstah bolezni ali poškodb ter diagnozah, za katere delodajalci niso imeli podlage v zakonu,"Cakajte malo. Kako za vraga pa so ti podatki prisli iz zdravstvenaga sistema (torej osebnih kartotek) do teh posrednikov? Govorimo morda o masivnem vdoru oziroma kraji osebnih podatkov iz zdravstvenega sistema?
Dajte vprasati pooblascenko o tem - delodajalci ki se znajdejo tule v problemih so postranska zgodba, ker tile podatki ne bi nikoli sploh smeli priti ven!
sporočil: 30.415
Delodajalci bi morali sprejeti interni akt o kontroli bolniškega
dopusta, ki naj jim ga izdelajo strokovnjaki, ki jim lahko kasneje
pomagajo (oz. pomagamo) pri npr. izredno odpovedi pogodbe o
zaposlitvi zaradi zlorabe bolniškega dopusta. V osnovi, delodajalec
sme preverjati le, če delavec v času odsotnosti z dela zaradi
bolezni ali poškodbe spoštuje navodila pristojnega zdravnika
oziroma pristojne zdravniške komisije; če delavec v tem času
opravlja pridobitno delo, ukvarja se športom, opravlja vsakodnevne
opravke oz. opravila, ki podaljšujejo zdravljenje oziroma
poslabšujejo njegovo zdravstveno stanja; če brez odobritve
pristojnega zdravnika oziroma zdravniške komisije odpotuje iz kraja
svojega bivanja. Seveda, delodajalec lahko za pridobivanje podatkov
v zvezi z zlorabami odsotnosti pooblasti pri njemu zaposlenega
delavca ali zunanjega izvajalca, ki izpolnjuje z zakonom oziroma
drugimi predpisi določene pogoje za pridobivanje tovrstnih
informacij.
sporočil: 10.889
Hja, ce nekdo med bolnisko okopava njivo je eno, ce pa nekdo med
bolnisko opravlja denunciantska dela za drzavo ali paradrzavo, je
pa nekaj drugeg. To so obcutljvi podatki.
Strani: 1