Kaj primanjkuje večini kandidatov, ki so prijavljeni na zavodu za zaposlovanje in jih zavod prisili, da se prijavijo na prosta delovna mesta in npr. blokirajo zaposlitev tujcev, ki želijo delati? Primanjkuje jim volja do dela, nočejo delati, delati nočejo in nočejo delati, ker so, po dalmatinsko »line guzice« ali linguzi. Primer iz prakse. Velikokrat za podjetja opravimo postopek izbire kandidatov, seveda proti plačilu, po domače, čas porabljen za pogovor s prijavljenimi kandidati nekaj stane. Vse prijavljene kandidate pokličemo na pogovor ob istem času. Npr. pride jih 20...Čakajo na hodniku...Na moj uvodni stavek, da ne bi izgubljal njihov dragoceni čas naj dvignejo roke tisti, ki zaradi različnih razlogov ne morejo sprejeti zaposlitve...cc. 10 dvigne roke...napišem, da so se zglasili in niso primerni kandidati, kajti če ne želijo delati pač na želijo, moj naročnik potrebuje delavce, ki želijo delati...Dobro, ostane jih še npr. 10...od tega jih vsaj 5 sodi v prvo kategorijo, kajti ne želijo delati...ostane jih še 5...no to so pravi kandidati...Po domače, na zavodu za zaposlovanje je cc. 60 tisoč naravno nezaposljivih ljudi, ki nikoli niso delali, ne želijo delati ali bi želeli delati le v javnem sektorju ali v državnih službah in iščejo zveze in zvezice, ki jih bodo spravile v državno službo kje ne bodo nič delali in za nič odgovarjali, za njihovo plačo bo tako in tako skrbel javnosektorski sindikat. Naravno nezaposljive osebe, ki so vse tiste, ki so npr. več kot 2-leti izven funkcije bi morali preprosto izbrisati iz evidence zavoda za zaposlovanje in jih prestaviti v drugo evidenco, kot npr. izbrisane.