Izbrani forum: Glavni forum
Izbrana tema: članek Zakaj Zavarovalnica Triglav nekatere zaposlene poziva, naj odidejo
Strani: 1
sporočil: 40
"Medtem pa delnica Triglava, tako kot borz sploh, raste." - ni mi
tako slabo kot investitorju slišati, da ima nedoseganje ciljev
posledice...prej nasprotno. Obnašajo se kot delniška družba, ki
kotira na borzi.
sporočil: 19
Zadnja sprememba: BineGrobelnik 21.01.2025 22:53
Težko je če je preveč dobička.Tako pohlepno'neumno se do sedaj še
ni obnašalo nobeno vodstvo ,kot se to ,ki jo vodi zadnja leta.So
pripravljeni še svoje potopiti ne samo nas ostalih.Obnašajo se huje
kot bi bili privat,(V takšnem primeru jih politika ne bi toliko
ščitila) Je večinski lastnik država-torej je od nas
državljanov.Deluje pa proti nam. Nekateri so pozabili ,da je namen
zavarovalnice posebej ko je v večinski lasti državljanov , da
pomaga državljanom .Ne ,da izkorišča,izkoriščajo politično moč in
neomejen kapital... Menim,da takšne zavarovalnice ,ki ne posluje
pošteno do zaposlenih,zavarovancev in serviserjev, vsiljuje
izkoriščevalske pogodbe in se skriva za politično zaveso,
državljani NE POTREBUJEMO.Verjetno bi ob akentiranju temu potrdila
večina.Da ne bo pomote privoščim jim uspešno poslovanje ,na pošten način in naj se to odraža na vse udeležene .Ne pa na nekaj posameznikov.
sporočil: 512
Ne vidim, kaj bi bilo narobe s tem, da se levorokih in nesposobnih
losajo in to celo z odpravnino?! Končno, nikomur ponujenega ni
potrebno sprejeti. Bi bilo pa fer do vseh, da svoje mesto
prepustijo komu, ki mu je do dela.
sporočil: 992
Ti ne razumeš tržnega gospodarstva. In še manj tega, da se mora
delniška družba, tudi če je solastnik država, obnašati tržno in se
truditi za čim večji dobiček.
Socializma je že davno konec in razmišljanja, da so podjetja zato, da imajo delavci delo in da se jih na delovnem mestu maksimalno carklja in jim je udobno.
Podjetju se mora čisto vsak zaposleni splačati in če kdo ne daje od sebe pričakovanih rezultatov, je treba narediti točno to. Najprej mu ponudiš sporazumno prenehanje delovnega razmerja, če pa noče, pa začneš postopek odpovedi zaradi nesposobnosti, kar je točno to... nedoseganje pričakovanih delovnih rezultatov.
Bravo, uprava, le tako naprej!
Zate osebno pa - če mački stopiš na rep...
Socializma je že davno konec in razmišljanja, da so podjetja zato, da imajo delavci delo in da se jih na delovnem mestu maksimalno carklja in jim je udobno.
Podjetju se mora čisto vsak zaposleni splačati in če kdo ne daje od sebe pričakovanih rezultatov, je treba narediti točno to. Najprej mu ponudiš sporazumno prenehanje delovnega razmerja, če pa noče, pa začneš postopek odpovedi zaradi nesposobnosti, kar je točno to... nedoseganje pričakovanih delovnih rezultatov.
Bravo, uprava, le tako naprej!
Zate osebno pa - če mački stopiš na rep...
sporočil: 1.771
[GV-1113]Ti podobno ne razumeš, da je naloga uprave,da širi poslovanje. In več posla pomeni več ljudi,in ljudi trenutno manjka
Ti ne razumeš tržnega gospodarstva. In še manj tega, da se mora delniška družba, tudi če je solastnik država, obnašati tržno in se truditi za čim večji dobiček.
Socializma je že davno konec in razmišljanja, da so podjetja zato, da imajo delavci delo in da se jih na delovnem mestu maksimalno carklja in jim je udobno.
Podjetju se mora čisto vsak zaposleni splačati in če kdo ne daje od sebe pričakovanih rezultatov, je treba narediti točno to. Najprej mu ponudiš sporazumno prenehanje delovnega razmerja, če pa noče, pa začneš postopek odpovedi zaradi nesposobnosti, kar je točno to... nedoseganje pričakovanih delovnih rezultatov.
Bravo, uprava, le tako naprej!
Zate osebno pa - če mački stopiš na rep...
In dobre ljudi je treba tudi dobro plačat
Večanje dobička z odpuščanjem je bolj slab znak.
sporočil: 992
Uprava odpušča slabe delavce, da bi namesto njih zaposlila dobre.
Razumeš?
Seveda pa se dobiček povečuje tudi z racionalizacijami. Pa tudi informacijska tehnologija racionalizira človeško delo.
In vedno več se v zavarovalništvu lahko poluje on line, zato ni potrebno imeti toliko ljudi.
Seveda pa se dobiček povečuje tudi z racionalizacijami. Pa tudi informacijska tehnologija racionalizira človeško delo.
In vedno več se v zavarovalništvu lahko poluje on line, zato ni potrebno imeti toliko ljudi.
Strani: 1