Izbrani forum: Glavni forum

Izbrana tema: članek Poslanci potrdili zvišanje minimalne plače

Strani: 1

FIN-311684 sporočil: 16.504
[#2747722] 13.12.18 17:11
Odgovori   +    13
Ta zakon bo zelo škodoval starejšim delavcem brez izobrazbe z več kot 20 let delovne dobe (ali manj), posebej pa tistim z več kot 30 let delovne dobe in z visokimi stroški za sicer ničvredno delovno dobo, kvečjemu so mlajši delavci na teh enostavnih delih bolj spretni in urnejši. Kaj se bo dogajalo v delovnointenzivnih podjetjih z večino delavcev na minimalni plači že naslednje leto? Zaposlovanja delavcev z več kot 20-25 let delovne dobe za nedoločen čas ne bo več, vse zaposlitve bodo za določen čas do konca leta 2019. V drugi polovici leta 2019 bodo masovne odpovedi iz poslovnih razlogovov delavcem, ki bodo imeli na minimalno plačo 10% dodatek za delovno dobo ali tudi manj. Takšnih bodo v letu 2020 polni zavodi. Moramo se zavedati, da bo dodatek za delovno dobo za podjetja preprosto previsoki strošek. Da bi nekdo npr. čistilki, ki ima 6-7 let do upokojitve, v vsem tem času plačeval 17%, 18% ali 19% pribitek na minimalno plačo lahko vlada samo sanja. Podjetniki vendar nismo tako veliki kreteni kot nas imajo mesec, Kordiš in Šarec.
BeliF sporočil: 1.380
[#2747723] 13.12.18 17:13
Odgovori   +    1
še dobr da nimam minimalca in me boli đoko
anon-369358 sporočil: 83
[#2747732] 13.12.18 17:39
Odgovori   +    8
Zadnja sprememba: anon-369358 13.12.2018 17:42
To sporočilo je izbrisal avtor (14.12.2018 19:46)
0513ANITO sporočil: 6.382
[#2747734] 13.12.18 17:45 · odgovor na: anon-369358 (#2747732)
Odgovori   +    2
[blazv1]
Pa saj človek ne more verjeti: "Poudarjajo še, da stroškovnega pritiska zaradi nove definicije minimalne plače ne morejo preliti v cene izdelkov, prav tako s takšno negotovostjo in zaostrovanjem pogojev poslovanja, ki ju gospodarstvu nalaga država, ne morejo konkurirati na domačem, evropskem in svetovnem trgu."

V nekem drugem članku je bilo omenjeno, da je štiričlanska družina s staršema na minimalcu upravičena do nekaj sto € socialnih transferjev in da je to pravzaprav državna subvencija za podjetja, ki konkurirajo z nizko ceno delovne sile, ki jo plačajo vsi ostali.

V tretjem članku je omenjeno, da je neki švicarski profesor predaval delodajalcem, da naj vendar nekaj storijo glede dodane vrednosti in celo nakazal, kako se to dela (ne s "cuzanjem" delavcev).

V četrtem IMF ploza isto.

Meni se samo smeji, tako mi je cela zgodba žalostna.
Hej...A maš ti kak poseben razlog, da za sabo pobrišeš vse poste?
COP sporočil: 3.497
[#2747742] 13.12.18 18:43 · odgovor na: FIN-311684 (#2747722)
Odgovori   +    6
[FIN-311684]
Ta zakon bo zelo škodoval starejšim delavcem brez izobrazbe z več kot 20 let delovne dobe (ali manj), posebej pa tistim z več kot 30 let delovne dobe in z visokimi stroški za sicer ničvredno delovno dobo, kvečjemu so mlajši delavci na teh enostavnih delih bolj spretni in urnejši. Kaj se bo dogajalo v delovnointenzivnih podjetjih z večino delavcev na minimalni plači že naslednje leto? Zaposlovanja delavcev z več kot 20-25 let delovne dobe za nedoločen čas ne bo več, vse zaposlitve bodo za določen čas do konca leta 2019. V drugi polovici leta 2019 bodo masovne odpovedi iz poslovnih razlogovov delavcem, ki bodo imeli na minimalno plačo 10% dodatek za delovno dobo ali tudi manj. Takšnih bodo v letu 2020 polni zavodi. Moramo se zavedati, da bo dodatek za delovno dobo za podjetja preprosto previsoki strošek. Da bi nekdo npr. čistilki, ki ima 6-7 let do upokojitve, v vsem tem času plačeval 17%, 18% ali 19% pribitek na minimalno plačo lahko vlada samo sanja. Podjetniki vendar nismo tako veliki kreteni kot nas imajo mesec, Kordiš in Šarec.
O čem sanjaš? Da boš dobil mlado čistilko, ki bo kvalitetno delala na minimalcu namesto starejše, izkušene, ki ima še 5 let do upokojitve?

Očitno nekaterim še ni kapnilo, da delavcev preprosto ni. Lahko boš zadovoljen, da boš imel lojalnega starejšega zaposlenega, ker mladega na minimalec ne boš nikoli dobil. Saj niso kreteni.
anon-369358 sporočil: 83
[#2747748] 13.12.18 19:01 · odgovor na: 0513ANITO (#2747734)
Odgovori   +    1
To sporočilo je izbrisal avtor (14.12.2018 19:47)
0513ANITO sporočil: 6.382
[#2747749] 13.12.18 19:02 · odgovor na: anon-369358 (#2747748)
Odgovori   +    5
[blazv1]
Če ga imam, je moj in nimam potrebe po deljenju tu.
Torej en pezde, ki ne stoji za svojimi zapisanimi besedami.
anon-369358 sporočil: 83
[#2747750] 13.12.18 19:32 · odgovor na: 0513ANITO (#2747749)
Odgovori   +    0
To sporočilo je izbrisal avtor (15.12.2018 11:15)
brera sporočil: 191
[#2747751] 13.12.18 19:33
Odgovori   +    1
Pravilno, minimalna plača je še premajhna na stroške v Sloveniji. Tisto podjetje, ki ne misli pošteno plačevati dela pa raus na balkan ali pa Kitajsko. Sam na Kitajskem bodo plesali tako, kot bo Kitajcem všeč. Dovolj je izkoriščanja in kraje zaposlenih, dobički pa v luksuzne dobrine in v davčne oaze.

Sedaj je potrebno nujno spremenit še vse tarifne razrede. 1 tarifni razred mora bit minimalna plača, vsak naslednji razred pa dodatno plačan. Ker sedaj je minimalna plača v 4 tarifnem razredu.

V SLOVENIJI SO VSE PLAČE PRENIZKE!
Domen89 sporočil: 36
[#2747752] 13.12.18 19:43 · odgovor na: COP (#2747742)
Odgovori   +    4
Tole je pomoje smer v katero gremo... mladi ne bodo delali za nizke plače. Itak ne morejo dobiti kredita (beri brez vezave) in menjajo službo za ponujenih 100€ več. Prav tako nimajo tako močne lojalnosti do podjetij.
Starejši delavci pa so ponavadi bolj lojalni, delajo tudi za nižje zneske (tudi zaradi tega ker nimajo druge). Mislim da tisti, ki govori da bo odpuščal starejše delavce, je bedak. Gre za ljudi z izkušnjami, lojalnostjo in delovno etiko. Sedaj bodo dražji ja. Ampak mladega boš pa 1). dobil težko za 700€ neto, 2). po treh mesecih bo šel in 3). zanj boš zapravil vsaj mesec, da ga navadiš na delo. Kje je rešitev? Mislim da je to new normal. Država je samo izkoristila moment in starejšim dala več.
FIN-311684 sporočil: 16.504
[#2747753] 13.12.18 19:43 · odgovor na: COP (#2747742)
Odgovori   +    7
[COP]
> [FIN-311684]
> Ta zakon bo zelo škodoval starejšim delavcem brez izobrazbe z več kot 20 let delovne dobe (ali manj), posebej pa tistim z več kot 30 let delovne dobe in z visokimi stroški za sicer ničvredno delovno dobo, kvečjemu so mlajši delavci na teh enostavnih delih bolj spretni in urnejši. Kaj se bo dogajalo v delovnointenzivnih podjetjih z večino delavcev na minimalni plači že naslednje leto? Zaposlovanja delavcev z več kot 20-25 let delovne dobe za nedoločen čas ne bo več, vse zaposlitve bodo za določen čas do konca leta 2019. V drugi polovici leta 2019 bodo masovne odpovedi iz poslovnih razlogovov delavcem, ki bodo imeli na minimalno plačo 10% dodatek za delovno dobo ali tudi manj. Takšnih bodo v letu 2020 polni zavodi. Moramo se zavedati, da bo dodatek za delovno dobo za podjetja preprosto previsoki strošek. Da bi nekdo npr. čistilki, ki ima 6-7 let do upokojitve, v vsem tem času plačeval 17%, 18% ali 19% pribitek na minimalno plačo lahko vlada samo sanja. Podjetniki vendar nismo tako veliki kreteni kot nas imajo mesec, Kordiš in Šarec.

O čem sanjaš? Da boš dobil mlado čistilko, ki bo kvalitetno delala na minimalcu namesto starejše, izkušene, ki ima še 5 let do upokojitve?

Očitno nekaterim še ni kapnilo, da delavcev preprosto ni. Lahko boš zadovoljen, da boš imel lojalnega starejšega zaposlenega, ker mladega na minimalec ne boš nikoli dobil. Saj niso kreteni.
Res je, danes težko dobimo delavca, v letu 2019 bo že lažje, v letu 2020 še lažje, ker jih bo na borzi že 95 tisoč, kmalu pa 100 tisoč in več...Danes so podjetja ful zasedena pa vendar podjetniki, ki delajo z nemškimi partnerji opažajo, da se nekako vračajo leta 2010, 2011, 2012...,naročila so nekaj manjša, časovno krajša, pojavlja se strah in tesnoba, seveda tega v naši fevdalni družbi pod vodenjem fevdalcev iz javnega sektorja, Mesec in njegova vlada ne morejo opaziti. Podjetniki-izvozniki so kot senzorji, še posebej tisti, ki so preživeli leto 2008. Zabičali so si, da krizo nikoli več ne bodo dočakali s kupom odvečnih delavcev in brez denarja za odpravnine. Leto 2019 bo leto čiščenja slovenskih podjetij in bo v marsikateri odpovedi pogodbe o zaposlitvi pisalo, da se zmanjšuje število zaposlenih delavcev zaradi previsokih stroškov poslovanja, ki so nastali zaradi previsoke in brez ekonomske podlage določene minimalne plače in bodočega novega obračuna plače.
cuzek7 sporočil: 76
[#2747756] 13.12.18 20:13
Odgovori   +    1
To sporočilo je izbrisal avtor (23.12.2018 19:02)
FIN-311684 sporočil: 16.504
[#2747757] 13.12.18 20:15 · odgovor na: Domen89 (#2747752)
Odgovori   +    4
Zadnja sprememba: FIN-311684 13.12.2018 20:21
[Domen89]
Tole je pomoje smer v katero gremo... mladi ne bodo delali za nizke plače. Itak ne morejo dobiti kredita (beri brez vezave) in menjajo službo za ponujenih 100€ več. Prav tako nimajo tako močne lojalnosti do podjetij.
Starejši delavci pa so ponavadi bolj lojalni, delajo tudi za nižje zneske (tudi zaradi tega ker nimajo druge). Mislim da tisti, ki govori da bo odpuščal starejše delavce, je bedak. Gre za ljudi z izkušnjami, lojalnostjo in delovno etiko. Sedaj bodo dražji ja. Ampak mladega boš pa 1). dobil težko za 700€ neto, 2). po treh mesecih bo šel in 3). zanj boš zapravil vsaj mesec, da ga navadiš na delo. Kje je rešitev? Mislim da je to new normal. Država je samo izkoristila moment in starejšim dala več.
Višja minimalna plača in novi Mesčev obračun dodatkov bo povzročal težave v poslovanju v cc. 20% podjetij, torej tistih, kje je že sedaj večina delavcev na minimalni plači in če že omenjam mlade, gre za ljudi z osnovnošolsko izobrazbo in nižjo izobrazbo, NPK (razen voznikov, kuharjev...), ki nimajo druge izbire kot sprejeti tista dela za katera so usposobljeni in so za svoje delo minimalno plačani, ker je njihova dodana vrednost nizka.

Če že pišeš o starejših delavcih se omeji na tiste z minimalno izobrazbo in usposobljenostjo, ki večinoma celo življenje opravljajo fizična dela in tvoja trditev, da je starejši delavec npr. star 55 let bolj koristen na npr. gradbišču kot 20 letni vaški fant brez šole in poln energije samo dokazuje, da ne poznaš narave dela. Še enkrat, vse kar sem napisal se nanaša na ljudi brez šole in brez izobrazbe, ki jim bo višja minimalna z Meščevo kramo obračunana plača ukinila delovno mesto in odvzela možnost, da sebe in družino preživljajo z lastnim delom. Kruto, mar ne? Sicer, imaš enkratno priložnost, ustanovi podjetje in jih vse zaposli z visokimi plačami.

Jaz bom naslednje leto moral dodatno zaposliti pravnika, ker bomo pisali veliko programov za reševanje trajno presežnih delavcev, tudi odpovedi pogodb o zaposlitvi presežnim delavcem, verjetno tudi odločb o čakanju na delo s polno plačo, ki jo bo subvencionirala država (!!!???)...Vse smo to že imeli.
shevchenko sporočil: 17.055
[#2747762] 13.12.18 21:05
Odgovori   +    2
"prav tako s takšno negotovostjo in zaostrovanjem pogojev poslovanja, ki ju gospodarstvu nalaga država, ne morejo konkurirati na domačem, evropskem in svetovnem trgu"

torej boste zaprli? ne, ne boste...
vickibedi sporočil: 10.558
[#2747765] 13.12.18 21:14 · odgovor na: brera (#2747751)
Odgovori   +    2
Zadnja sprememba: vickibedi 13.12.2018 21:15
[brera]
Pravilno, minimalna plača je še premajhna na stroške v Sloveniji. Tisto podjetje, ki ne misli pošteno plačevati dela pa raus na balkan ali pa Kitajsko. Sam na Kitajskem bodo plesali tako, kot bo Kitajcem všeč. Dovolj je izkoriščanja in kraje zaposlenih, dobički pa v luksuzne dobrine in v davčne oaze.

Sedaj je potrebno nujno spremenit še vse tarifne razrede. 1 tarifni razred mora bit minimalna plača, vsak naslednji razred pa dodatno plačan. Ker sedaj je minimalna plača v 4 tarifnem razredu.

V SLOVENIJI SO VSE PLAČE PRENIZKE!
Zakaj pa ne bi kar vsem dali enake plače ? Saj imamo enake želodce.
Ja pol pa spet ne bi bilo v redu, ker eni majo svoje nepremičnine drugi pa ne. Bi bilo treba še nepremičnine podržavit. Pa spet ne bi bilo v redu, ker eni živijo v velikih nepremičninah, drugi pa v majhnih. Pa eni imajo še kredite, drugi pa ne. Pa še otroke bi bilo treba upoštevat, namreč tisti z več otroki bi živeli slabše, pa bi jih bilo treba subvencionirat.
Kakorkoli obrneš - vsem nikoli ne ustrežeš.
rename sporočil: 10.210
[#2747771] 13.12.18 21:25 · odgovor na: vickibedi (#2747765)
Odgovori   +    3
Tako.
Pa vsem je treba zagotovit nadpovprecne, da ne bo fousije :-P
Domen89 sporočil: 36
[#2747893] 14.12.18 10:56 · odgovor na: FIN-311684 (#2747757)
Odgovori   +    0
Zadnja sprememba: Domen89 14.12.2018 11:02
Ko ti bo nadobudni 20 letnik s krampom prebil plinski priključek, ker je njegov 25 letni nadrejeni raje na mobitelu kot za načrti in ga nanj ni opozoril, ti bo gladko vseeno ali je 20 letnik 1,5x hitrejši od 55 letnika. Ker 55 letnik ponavadi ne dela osnovnošolskih napak. Pač ga je življenje v teh letih izučilo. In ko boš nahrulil 25 letnika zakaj ne bere načrtov ali razmišlja s svojo glavo, ti bo samo povedal tri krepke in šel delat v Avstrijo, ker je tam gor že itak njegov bratranec.

To da boš pa ti najel odvetnika za odpuščanje... A boš najel nadobudnega 30 letnega naduvanca ali 55 letnega "mačka"?
murje sporočil: 3.540
[#2747900] 14.12.18 11:05
Odgovori   +    0
Zadnja sprememba: murje 14.12.2018 11:09
BLIŠČ & BEDA

ZAVAROVALNIŠKE IN FINANČNE DEJAVNOSTI - IV.

* 2.110,08 € (leta 2015) - povprečna bruto plača finančnih in zavarovalniških dejavnosti,
* 2.293,35 € (leta 2016) - je znašala povprečna bruto plača v 2016 v panogi finančne in zavarovalniške dejavnosti,
* 2.319,61 € (leta 2018) - v povprečju so najvišjo plačo za maj prejeli v finančnih in zavarovalniških dejavnostih, 2.419,61 € bruto oziroma 1.481,26 € neto,

EDEN REALNEJŠIH POKAZATELJEV DEJANSKEGA STANJA V ZAVAROVALNIŠKI DEJAVNOSTI:

* Izhodiščna plača za 1.TR: 433,36 €
* BruTO zastopniški kandidat: 730,85 €
* BruTO zavarovalni zastopnik: 814,93 €
* BruTO svetovalec zastopniški kandidat za osebna zavarovanja: 746,81 €
* BruTO svetovalec za osebna zavarovanja: 797,57 €
* Redni dopust - na enoto: 6,15395 €
* Državni praznik - na enoto: 6,30550 €
* Bolniška do 30 dni - na enoto: 6,29837 €
live.finance.si/3351...vaso-placo

HRVAŠKA

Vlada povečuje minimalno plačo

Na Hrvaškem so povišali minimalno neto plačo iz 2.752 kun za 249 kun na 3.000 kun (400 €).
Minimalna bruto plača znaša iz sedanjih 3.440 kun za 310 kun na 3.750 kun. (500 €).
www.poslovni.hr/hrva...acu-347581
lider.media/aktualno...a-ukinuti/

EUROSTAT (po podatkih julija 2017):

* Hrvaška - 464 €
* Bolgarija - 261 €
* Litva - 400 €
* Romunija - 407 €
* Latvija - 430 €
* Madžarska - 445 €
* Češka - 469 €
* Slovaška - 480 €
* Poljska - 480 €
* Estonija - 500 €
www.poslovni.hr/hrva...acu-347581

"Besedičenje ne prinese pečenke."
Istrski pregovor

Strani: 1