Državna ali paradržavna last portoroških hotelov upočasnjuje njihov razvoj in ne dovoli višje dodane vrednosti. Z državo v ospredju in šestimi vladajočimi strankami v ozadju nikoli ne bo kakovostnega miselnega preskoka, ker sama Počivalškova ideja o koncentraciji upravljanja državnih hotelov v turistični diviziji na SDH je ideja oblastiželjnega birokrata, ki želi, da se ključne odločitve sprejemajo na vladi oz. jih sprejemajo predsedniki šestih vladajočih strank in seveda, da vse poteka po kadrovskem ključu »Šarec in Mesec dobita tri, Židan in Cerar po dva, Erjavec in Bratuškova po enega«, torej namesto kakovostnih kadrov bomo imeli le politične lojalne večinoma nesposobne nameščence, ki se bodo obkrožili s prav takšnimi. Počivalškova ideja je kakovostni preskok na slabše. Le zasebna lastnina brez vpletanja države bo hotelom omogočila rast in miselni preskok na bolje.

Bolj kot lastnistvo je pomembna kadrovska politika. Ce so pravi ljudje na pravem mestu, stvari laufajo. Ce pa se zaposluje narobe, gre vse cugrund.

[FIN-454644]
Bolj kot lastnistvo je pomembna kadrovska politika. Ce so pravi ljudje na pravem mestu, stvari laufajo. Ce pa se zaposluje narobe, gre vse cugrund.

Glavni problem državne lastnine v Sloveniji je zakoreninjena miselnost, da z zmago na volitvah državna podjetja postanejo plen zmagovalcev, ki zmagovalne koalicije pretvorijo v plenilce in namesto vodenja države je glavna naloga zmagovalcev plenjenje in kadrovsko lomastenje po državnih državnih podjetjih. V zahodnih državah deluje veliko uspešnih državnih podjetij in bank, tudi tamkaj ima vladajoča politika možnosti za kadrovanje pa se nekako pravočasno ustavi. Zakaj? Lahko zaradi tega, ker so to stare države z razvito politično kulturo, lahko tudi, ker se na oblasti izmenjujejo stare politične stranke s tradicijo, mogoče tudi, ker ad-hoc ustanovljenim strankam kot sta npr. Cerarjeva in Šarčeva, ki bi npr. v Nemčiji osvojile oblast niti na misel ne bi padlo, da bi zamenjale vodstva v vse državnih podjetij in bankah...

Pri zaposlovanju se hoce izniciti kriterij meritornosti z vse sorte podtaknjenci, ki niso za nobeno rabo, pa se slepajo na stranko, zenske kvote, LGBT kvote in podobne prevare. Ko bo vodstvo podjetja odgovorno za REZULTATE in ne bo odvisno od POSLUSNEGA zaposlovanja in pretekanja sponzorskega, PR denarja in podobnih obvodov, bo tako, kot je.

MINISTER ZDRAVKO POČIVALŠEK

"Šokiran sem, ko slišim nekoga, da se v Sloveniji ne izplača delati."

lider.media/aktualno...ti-raditi/

MINIMALNA PLAČA

* Minimalna plača: 842,79 €
Trenutna minimalna bruto plača v Sloveniji. Neto minimalna plača: 638,42 €

* Predlog minimalne plače: 941 €
Predlog nove minimalne bruto plače v Sloveniji. Neto minimalna plača: 700 €

* 11,6% rast minimalne plače
Predlagana minimalna plača (bruto) bi glede na trenutno zrasla za 11,6 %.

* 56,7 % povprečne plače
Minimalna plača (bruto) bi glede na predlagano višino dosegala 56,7 % povprečne plače (za prvo poletje 2018).
siol.net/posel-danes...sok-476475