Strani: 1

FIN-311684 sporočil: 15.177
[#2712624] 19.05.18 07:31
Odgovori   +    17
V vsakem primeru se od menedžerjev zasebnih podjetij lahko naučimo veliko več kot npr. od direktorjev Telekoma, Petrola, Slovenskih železnic, Triglava, Darsa, UKCL, državnih agencij ali zavodov, občinskih uprav ali upravnih enot...ki prihodnost podjetja ali organizacije, ki jo vodijo podrejajo le svoji lastni prihodnosti in skupaj z drugimi državnimi in javnimi direktorji dobro kolesarijo, pravzaprav morajo odlično kolesariti z močno upognnjeno hrbtenico pred politiko, ki je zgoraj in močno pritiskati s pedalami na tiste, ki so spodaj. Tudi novozaposlenim menedžerjem svetujejo, da se za začetek naučijo dobro kolesariti, ker tukaj Tanjinih »4X25%« ne pomaga veliko, kajti 90% je v kolesarjenju in le 10% v vsem ostalem.

Škoda, ker za mizo ni bilo Desusovega Ficka, direktorja Židanovega državnega gozdnega podjetja, ki je z imenovanjem dosegel nebesa, da bi iz nebeških višin razložil kako se vodi kočevsko nebeško državno podjetje...
vrac sporočil: 9.129
[#2712771] 20.05.18 10:25 · odgovor na: FIN-311684 (#2712624)
Odgovori   +    2
Res se lahko menedžer nauči več od teh, ki vodijo prvatna podjetja, ker je vodenje več tisoč ljudi popolnoma drugačno od vodenja manjšega števila zaposlenih. Razlika je kot bi primerjali voznika avta in pilota. Eden gleda naprej do prvega ovinka, drugi pa se zanaša predvsem na instrumente. In to je kar precejšnja razlika. V manjših firmah direktor neposredno vodi praktično vse funkcije in opravlja sam tudi ogromno operativnega dela, v velikih firmah tega seveda ne dela, ker ima za to posamezne oddelke in službe. Če se menedžer velike firme preveč ukvarja z drobnjakarstvom ne more biti uspešen. Nisem popolnoma prepričan, če bi lahko nek uspešen direktor manjše firme kar postal direktor Telekoma. Po moje bi bil izgubljen v vesolju.
FIN-311684 sporočil: 15.177
[#2712782] 20.05.18 12:11 · odgovor na: vrac (#2712771)
Odgovori   +    8
[vrac]
Res se lahko menedžer nauči več od teh, ki vodijo prvatna podjetja, ker je vodenje več tisoč ljudi popolnoma drugačno od vodenja manjšega števila zaposlenih. Razlika je kot bi primerjali voznika avta in pilota. Eden gleda naprej do prvega ovinka, drugi pa se zanaša predvsem na instrumente. In to je kar precejšnja razlika. V manjših firmah direktor neposredno vodi praktično vse funkcije in opravlja sam tudi ogromno operativnega dela, v velikih firmah tega seveda ne dela, ker ima za to posamezne oddelke in službe. Če se menedžer velike firme preveč ukvarja z drobnjakarstvom ne more biti uspešen. Nisem popolnoma prepričan, če bi lahko nek uspešen direktor manjše firme kar postal direktor Telekoma. Po moje bi bil izgubljen v vesolju.
Razlika med manjšimi in večjimi podjetji je v tem, da v večjih podjetjih poslovne funkcije opravlja več ljudi, sicer so funkcije popolnoma enake. Večji je problem v izbiri vodilnega kadra v državnih podjetjih, kje človeku lasje gredo po konci ko sliši, da Cera ima pravico do treh direktorjev, Židan in Erjavec po enega. Si lahko predstavimo kaj bi bilo, če bi nas zadela apokalipsa in bi Meščeve čegevare bile v vladi ter bi jim po koalicijski pogodbi pripadal položaj direktorja Telekoma?
FIN-454644 sporočil: 6.445
[#2712795] 20.05.18 13:53
Odgovori   +    9
Vodja se rodi. Ima karizmo. Nic drugace ni v zivalskem svetu. Oven vodnik, kit vodnik. Ima sledilce, ali jih pa nima. Ne drzava ne partija ne naredi iz tebe vodja, ce ti stokrat podeli vodstveno funkcijo. Dobra podjetja imajo ROJENE vodje. Teorija in predalcki gor ali dol. Nakladanje.
slovenecnb1 sporočil: 2.798
[#2712807] 20.05.18 14:58 · odgovor na: vrac (#2712771)
Odgovori   +    15
[vrac]
Res se lahko menedžer nauči več od teh, ki vodijo prvatna podjetja, ker je vodenje več tisoč ljudi popolnoma drugačno od vodenja manjšega števila zaposlenih. Razlika je kot bi primerjali voznika avta in pilota. Eden gleda naprej do prvega ovinka, drugi pa se zanaša predvsem na instrumente. In to je kar precejšnja razlika. V manjših firmah direktor neposredno vodi praktično vse funkcije in opravlja sam tudi ogromno operativnega dela, v velikih firmah tega seveda ne dela, ker ima za to posamezne oddelke in službe. Če se menedžer velike firme preveč ukvarja z drobnjakarstvom ne more biti uspešen. Nisem popolnoma prepričan, če bi lahko nek uspešen direktor manjše firme kar postal direktor Telekoma. Po moje bi bil izgubljen v vesolju.
Ne vem al ste res vsi samo v SLo al greste kaj po svetu. Eno nemško mesto z predmestjem je kot Slovenija in ima nekje z okolico 2, 5 miljona prebivalcev. En župan, en namestink, ena upravan enota z oddelki mislim ne bom našteval pejte si sami pogledat in ko boste ugotovil da Stuttgart funkcionira s 3/4 manj balasta kot Slo in z visoko tehnološko infrastrukturo in učinkovitostjo vam bo jasno da to kar pišete ne velja več zastarelo predpotopno. Procesiranje je popolnoma drugačno, obveščanje itd....skratka glavni ve vse kaj se dogaja ni da ni zato imamo informacijsko tehnologijo ma brez veze razlagat...
FIN-454644 sporočil: 6.445
[#2712810] 20.05.18 15:03 · odgovor na: slovenecnb1 (#2712807)
Odgovori   +    9
Kaj mi hocemo? Da stvari funkcionirajo? Ne. Da imajo ljudje place.

Strani: 1