Strani: 1

sopranos sporočil: 8.683
[#2704138] 24.03.18 15:10
Odgovori   +    40
No, korektno bi bilo napisati, da vse to ne velja za zaposlene v javnem sektorju. Da so tam pravila napisana tako,da delodajalec ne more ukrepati zoper delavca. Da tam drugega kot da ga milo prosi naj dela, sploh ni realna opcija.
vickibedi sporočil: 9.731
[#2704150] 24.03.18 17:13
Odgovori   +    3
A detektivi traže :)
www.youtube.com/watc...qCCqFRUevw
FIN-311684 sporočil: 15.124
[#2704155] 24.03.18 17:39
Odgovori   +    6
Kaj bi priporočil detektivom iz moje prakse vodenja postopkov odpovedi pogodb o zaposlitvi zaradi zlorabe bolniškega staleža? Naj pred kontrolo bolniškega staleža preverijo, če delodajalec ima pravilnik o kontroli bolniškega staleža, saj je boljše, če ga sploh nima, kot če je pravilnik zanič ali ni sprejet na zakoniti način oz. je velikokrat priloga ocene tveganja v debeli mapi in delavci o njemu ne vedo nič...Naj se pred kontrolo pozanimajo o osebi, ki bo vodila postopek odpovedi (odvetnik, kadrovska podjetja) in če bo mu delodajalec rekel, da bo odpoved napisala npr. njegova računovodkinja, saj je tako in tako »vse« na internetu, naj se raje izogne temu delu...Naj ob zbiranju informacij od zdravnika dobi njegovo pisno izjavo, da je delavcu prepovedal npr. odhod na počitnice v tujino ali gibanje izven prebivališča, kajti na sodišču se po nekajmesečnem sporu zdravniki lahko premislijo ko ugotovijo, da je npr. nosečnica, ki je imela izrecno prepoved odhoda v tujino rodila zdravega otroka, češ da je mogoče, da ji je po telefonu odobril odhod v tujino, ki ga seveda ni odobril, ker se je bal zapletov v času nosečnosti...Če bom jaz vodil postopek odpovedi se želim prej konzultirati z detektivom in mu po potrebi dati navodila, kajti redki detektivi spremljajo sodno prakso in sodne "novitete".
FIN-311684 sporočil: 15.124
[#2704157] 24.03.18 17:58 · odgovor na: sopranos (#2704138)
Odgovori   +    16
[sopranos]
No, korektno bi bilo napisati, da vse to ne velja za zaposlene v javnem sektorju. Da so tam pravila napisana tako,da delodajalec ne more ukrepati zoper delavca. Da tam drugega kot da ga milo prosi naj dela, sploh ni realna opcija.
Kateri direktor šole se upa voditi navadnega disciplinskega postopka zoper učota, če ve, da bo mu ta kot sindikalnega udeleženca v postopku pripeljal Štruklja, če pa po naključju že pride do disciplinskega postopka se nedisciplinirani učo v postopku, tajnica, ki piše zapisnik, direktor šole in Štrukelj raje pogovarjajo o plačah in kako bi še bolj pritisnili na vlado, kajti vsi so svizci...Le mimogrede, kaj je s tistimi, ki so na gospodarskem ministrstvu kradli na prevoznih stroških in jih je Počivalšek z detektivi preganjal?
rame sporočil: 82
[#2704216] 25.03.18 11:51
Odgovori   +    15
Nekorektno je poslati detektiva na delavca, če je mogoče enkrat v desetih letih na bolniški.Mislim, da bi moralo sodstvo to spregledati ,če slučajno pride na sodišče ker je sigurno v ozadju mobing oziroma se hočejo delavca na kakršen koli način znebiti.
FIN-311684 sporočil: 15.124
[#2704218] 25.03.18 12:20 · odgovor na: rame (#2704216)
Odgovori   +    8
[rame]
Nekorektno je poslati detektiva na delavca, če je mogoče enkrat v desetih letih na bolniški.Mislim, da bi moralo sodstvo to spregledati ,če slučajno pride na sodišče ker je sigurno v ozadju mobing oziroma se hočejo delavca na kakršen koli način znebiti.
Da bi podjetje poslalo detektiva v kontrolo mora biti res hudo, kajti delo detektiva pomeni za podjetje precejšnje stroške. Delavec mora biti večkrat v bolniškem staležu in mora obstajati utemeljen sum zlorabe bolniškega dopusta. Običajno delavčevi sodelavci namignejo delodajacu, da se delavec na bolniškem dopustu obnaša kot na rednem letnem dopustu. Nekaj primerov iz prakse.

Delavec je zaradi zloma ključnice bil na nekajmesečnem bolniškem dopustu in je čakal na operacijo. Delodajalca so njegovi sodelavci napotili na lokalno internetno stran s slikami njegovega bolnega delavca, ki je zmagal na lokalnem turnirju v balinanju posamezno in v dvojicah. Oba pokala je držal visoko nad glavo. Delodajalec je prvo delavcu čestital na športnih uspehih potem pa mu je vročil vabilo na zagovor in obvestilo o začetku postopka izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi.

Delavec je čakal na operacijo kolena in je občasno z berglami prihajal v podjetje. Delodajalca so njegovi sodelavci opozorili, da naj preveri kaj počne v času bolniškega dopusta. Detektiv je prinesel kup slik delavca v vinogradu s škropilnico na hrbtu, s korolo, lopato, seveda brez bergl.

Delavka je bila na daljšem bolniškem dopustu, morala je večinoma mirovati, lahko je imela le krajše sprehode, tudi v bližnjo trgovino je lahko šla, tudi kavica v bifeju ni bila prepovedana, ona pa si je z letalom privoščila izlet v Francijo, se spozabila in sodelavki na naslov delodajalca poslala francosko razglednico...

Strani: 1