Izbrani forum: Avto

Izbrana tema: članek Starostna meja nemških menedžerjev izginja

Strani: 1

anon-255637 sporočil: 1.284
[#2545346] 02.09.15 12:14
Odgovori   +    0
Tam okrog leta 1990 so v uprave dajali samo mlade,danes obratno.
Svet pac mora nekaj spreminjati,ce je to smiselno ali ni.
153 sporočil: 7.541
[#2545394] 02.09.15 14:19
Odgovori   +    3
Zadnja sprememba: 153 02.09.2015 14:21
Pri povsem osebnih obravnavah
preverljivo izkazanih sposobnosti
za vodenje je vnaprejšnja in splošna
starostna omejitev neumna odločitev.

Sodražan
PIC2 sporočil: 254
[#2545440] 02.09.15 16:07 · odgovor na: anon-255637 (#2545346)
Odgovori   +    3
Dejte vsak spelcheck pognat pred oddajo clanka no :).
anon-158448 sporočil: 21
[#2545534] 03.09.15 07:26 · odgovor na: anon-255637 (#2545346)
Odgovori   +    3
Tisti, ki so bili 1990 mladi, so zdaj stari. In še vedno v poslovodstvu.
vickibedi sporočil: 11.560
[#2545546] 03.09.15 08:22 · odgovor na: anon-255637 (#2545346)
Odgovori   +    2
[sanator]
Tam okrog leta 1990 so v uprave dajali samo mlade,danes obratno.
Svet pac mora nekaj spreminjati,ce je to smiselno ali ni.
Pri nas nastavljajo predvsem mlajše. Gerontokracije seicer ne podpiram, ampak za top management so potrebne izkušnje, prav tako pa tudi kondicija za prenašanje stresa. Meni se zdi, da je 45-60 let mejna starost za takšne funkcije.
jani1974 sporočil: 3.800
[#2545548] 03.09.15 08:31 · odgovor na: vickibedi (#2545546)
Odgovori   +    1
[vickibedi]
Pri nas nastavljajo predvsem mlajše. Gerontokracije seicer ne podpiram, ampak za top management so potrebne izkušnje, prav tako pa tudi kondicija za prenašanje stresa. Meni se zdi, da je 45-60 let mejna starost za takšne funkcije.
Mislim, da je odvisno tudi od podjetij. Starejši so primernejši za voditi državne monopole in usklajevanje s političnimi interesi, mlajše pa potrebuješ v podjetjih, kjer je treba kaj premakniti.
vickibedi sporočil: 11.560
[#2545551] 03.09.15 08:49 · odgovor na: jani1974 (#2545548)
Odgovori   +    0
[jani1974]
> [vickibedi]
> Pri nas nastavljajo predvsem mlajše. Gerontokracije seicer ne podpiram, ampak za top management so potrebne izkušnje, prav tako pa tudi kondicija za prenašanje stresa. Meni se zdi, da je 45-60 let mejna starost za takšne funkcije.

Mislim, da je odvisno tudi od podjetij. Starejši so primernejši za voditi državne monopole in usklajevanje s političnimi interesi, mlajše pa potrebuješ v podjetjih, kjer je treba kaj premakniti.
Ja, mislil sem predvsem na večja podjetja, kjer so vedno tudi politični interesi. Za majhna privat podjetja, startupe in podobno so seveda bolj primerni mlajši kadri.
Imaš pa tudi izjeme, naprimer tale bejba :
www.theguardian.com/...pts-dismay
dva tedna porodniške za dvojčke - en teden po glavi.

Strani: 1