Izbrani forum: Glavni forum
Izbrana tema: članek Ne, zaposlenega še vedno ne smete odpustiti prek SMS-sporočila
Strani: 1
sporočil: 3
čas vnosa: 08.08.16 08:22
ŽAL s slovensko zakonodajo to ne bo tako enostavno....
- avtorici Lani Dakič bo društvo delodajalcev letos podelilo priznanje za zastopanje !
- avtorici Lani Dakič bo društvo delodajalcev letos podelilo priznanje za zastopanje !
sporočil: 30.415
Večkrat nas delodajalci, ki na podlagi naguglanih vzorcev napišejo
odpoved, bolj podcenjevalno prosijo naj samo »uč vržemo« na njihov
"izdelek" in ker so oni tako in tako vse sami naredili naj jim tega
ne zaračunamo (?). Tako smo dobili v pogled odpoved pogodbe o
zaposlitvi iz poslovnega razloga zaradi ukinitve delovnega mesta,
ki se ukinja "...ker delavec ne opravlja dobro svojega dela in se
krega z nadrejenimi in s sodelavci."...Kar "zanimiva" odpoved in v
primeru pritožbe delavca sodišče ne bi imelo težkega dela.
sporočil: 13.528
Larifari.Odpustitev delavca je enostavna, če se naredi tako kot je
treba. Najbolj enostavna je iz poslovnih razlogov npr. ukinitev
del. mesta. Vecji problem je ce gre za 55+ let starega delavca. V
tem primeru se ga je na lep nacin tezko znebiti, se najlazje z
dogovorom.
sporočil: 167
Zadnja sprememba: anon-291452 08.08.2016 11:27
... zanimliv članek in komentarji......Naslednič lahko pričakujemo članek ODPOVED ŠE NE MORETE DATI PO SMS-JU
ter tako ustaviti delovn proces delodajalca .... tudi če vam npr. ne plačujejo prispevkov)
Strani: 1
