27 min
GEN-I v novo izdajo zelenih obveznic: kakšni so njegovi finančni načrti 1
43 min
Mercedes s prenovo razreda G še izboljšal in olajšal terensko vožnjo
57 min
Odstopil šef T-2 1
1 ura
Tako se dela posel v kmetijstvu (PRO)
1 ura
TOP ČLANKI - Kaj danes berete
1 ura
Odškodninska odgovornost bank pri kibernetskih napadih in drugih neodobrenih plačilih
3 ure
Rusi Sloveniji napovedujejo kibernetsko vojno. Kako zaščititi vaše podjetje 3
3 ure
Nočete kupiti bitcoina? Morda vas prepričajo kriptodelnice 1
4 ure
Gradnja hitre ceste od priključka Velenje jug do priključka Slovenj Gradec jug na 3. razvojni osi sever (Oglas)
4 ure
Hitra rast števila kibernetskih napadov na mobilne telefone – kako jih zaščititi
4 ure
Ste izpeljali odličen B2B e-commerce projekt? Prav vas iščemo!
5 ur
Subvencije za energente: podjetja bi lahko še dolgo čakala na polno izplačilo
5 ur
Quercus: S popolnim vinom za žar lahko v nagradni igri osvojite – žar! (Oglas)
5 ur
Vino tedna: Gevrey-chambertin 1er cru 2019, Joseph Drouhin
5 ur
Vinska klet Metlika ima novo blagovno znamko Jurius
7 ur
(Intervju) Saška Rihtaršič, Danfoss: Vsa Evropa bi se lahko ogrevala z odpadno toploto iz industrije 2
10 ur
Škrabec, Petrič in Južna spet slavijo 1
10 ur
Chris Barton, britanski komisar za trgovino: Uporabite nas. Smo odlična odskočna deska do največjih trgov
17 ur
BMW v najdaljšem slovenskem predoru razkril kupejevskega X2 in največjega minija
17 ur
Električni avtobusi, vodikova centrala in polnilnice v Kranju 7

Prikaz samo enega sporočila - znotraj teme...

anon-58562 sporočil: 3.316
Problem slovenskih podjetij je, da pričakujejo državno intervencijo, tako takrat, ko je treba kaj prodat, pa tudi takrat, ko je treba pridobivat kader. Torej je najlaže jokat, da kadrov ni in o kakšnega ministrstva pričakovat dekret, da z dinamitom zruši filozofsko fakulteto in za 800% poveča strojni faks. Nato pa še spesni dekret, da se leta 2008 lahko študenti vpišejo samo na strojni faks, ker nam kako primanjkuje kadra. Torej po komunistično.Kapitalistična realnost pa je taka, da če bi podjetja ponujala odlične delovne pogoje in plače za tehničen kader ter zapovrh reči podprla še s štipendiranjem, pa tudi s plačanjem prešolanja, oz. dodatnega izobraževanja kadrov, ki so jim trenutno na voljo na trgu dela, teh problemov ne bi imeli. Tisti, ki resnično potrebuje kader, ga tudi dobi. Vse se plača, vse se vrača.

Vse ocene tega sporočila:

Ni nobene :(